年终福利

投递的时候没人理着急，约面试了又有点不想去，收到offer了也不想上班，上了两天发现不喜欢又想辞职......其实我对上班的喜爱是-100

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

牛友们，本人是双非本的人工智能专业学生，显然，大学学的内容对工作毫无帮助。但是，别人已经在准备暑期实习了，我从现在开始学习知识和做项目是否有些晚了。焦虑了几天后，我想了两条路：1.继续考研，但是去年考研92的竞争激烈，加上本人口语极差，且三无大学生，进了复试估计也会被刷，因此只会考虑报考本校的计算机或电子方向，给自己三年缓冲期。2.从现在开始学测试的知识，做项目。尽量找一下暑期实习，找不到就找日常，然后秋招或春招继续找正式的。那条路更好？已经学了三天高数了，还是很迷茫，怕自己下岸后更不好找工作了。家里经济条件不好，也没有二战的资本。如果选择考研，我打算初试结束后立马学习测试的知识，准备春招，但这样会不会不如从现在开始，放弃考研呢？谢谢各位牛友，这几天真的很焦虑，每天看别人的简历，看考研下岸后的人生百态，甚至在考虑以后进厂打螺丝，觉都睡不好。真的很后悔。

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...