一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

面试官提问总结（按面试环节分类）一、开场与自我介绍相关请用1~2分钟做简要自我介绍，包括个人背景、科研竞赛经历或实习经历（并提醒回答结束时需清晰说出“回答完毕”）。二、专项问答环节（专业知识与项目相关）（一）个人背景与在校表现当前在校成绩排名如何？曾经获得过哪些校级及以上的奖项荣誉？大学期间是否担任过学生干部或社团干事相关的工作？如果有的话可以简要介绍一下吗？（二）计算机专业知识请解释常见的HTTP状态码，比如200、301、404和500分别代表什么？301状态码通常用于什么场景？它和302状态码有什么区别？HTTP状态码背后的工作原理是什么？它们是如何被客户端和服务器使用的？请解释一下Ja...