有什么公司招Rust开发呢？

这个岗位是校招岗位。可以转正主要是想请教请教关于“是否在金融量化方面继续发展呢？还是说再回归到传统的数据开发当中？”，金融类公司里边的岗位溢价挺高的。公司团队title：-金融科技类公司在上海浦东总部，属于专精特新企业，拥有自己的rust低延迟高性能技术壁垒。-这个核心团队成员的背景都很牛，来自清北复交以及海外藤校还有黑石集团。目前实习情况：年后即将入职。实习日薪公司让保密，但其实大概区间就是300~450之间。实习内容：大概刚刚进去之后，面试官说基本上先做一些关于Python的实验脚本，像c++和rust的落地会在一个月后开始接触。---春招已经面试了字节跳动的两个岗位，都是数据开发，都挂在二面（具体原因：项目背景和学校资源背景单薄，且实习没有独立接触核心业务和技术）

题目1：十六进制转八进制统计题目2：四个数的最小公约数题目3：双陆棋棋子移动模拟题目4：生成树度数差最大化

先说结论，ai的蓬勃发展对于秋招说来讲毫无疑问是绝佳的机会，从我的角度来看，建议有后端基础的可以全面拥抱ai应用开发岗。  本文从个人秋招视角出发，浅谈各岗位难度差异，以及ai浪潮下为什么要选择ai应用开发这个岗位(综合难度结合周围同学经历，评价较为主观)。 互联网行业的秋招主要分为以下几个大类: 算法岗(含ai infra) : 语言以python为主，毫无疑问的待遇天花板，门槛极高，学历非双九基本机会不大，综合难度5⭐； java后端开发岗：极卷，岗位多，人也多，ai面/笔试/2-3轮技术面，流程教程，难度较大，主要围绕八股及算法，双非有垂直大厂实习经验也有机会，但在横向比较时不占优势，综...

程序员能干多久，很大程度上取决于行业和岗位。在 互联网行业，节奏快、更新迭代迅速，年轻程序员占比高。一般来说，纯写代码的岗位到了 35岁左右 就容易面临压力，转型做 架构、技术管理、产品技术顾问 是常见出路。那些持续学习新技术、跟上趋势的人，可以干到 40岁甚至更久。在 制造业或传统企业，技术更新相对慢，代码量和项目复杂度没有互联网那么高，程序员往往可以 干到45岁甚至50岁。很多人从开发岗转到 系统运维、ERP开发、企业信息化管理，经验反而是宝贵资本。总结一句：程序员的职业寿命，不只是年龄问题，更看 行业属性、岗位内容和学习能力。懂得转型和升级技能，干得越久也越有价值。