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该做什么好呢
2023-10-10 01:30
门头沟学院 Java
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华为 深圳
华为深圳的朋友有开始面试的吗?
我没有重新笔试 用的五月份实习的笔试成绩 官网流程到上机考试完成就不动了 没有面试通知
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派大星爱吃蟹黄堡
开立医疗_硬件工程师
31号 1号深圳面试
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发布于 2023-10-23 11:11
广东
卑微社畜
University College London C++
蹲
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发布于 2023-10-11 14:58
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三重梁朝伟
门头沟学院 Python
蹲
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发布于 2023-10-11 14:02
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中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 Java
蹲
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发布于 2023-10-10 17:12
广东
孜然_
National University of Singapore 后端工程师
蹲
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发布于 2023-10-10 11:33
新加坡
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重庆邮电大学 算法工程师
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先说一下体型,23道不定项选择115分,5道填空25分,2道编程40分,最后是游戏问答题20分,一共两百分首先选择题由408组成,或则简洁的说,都是408基础必考点,比如TCP的拥塞控制的一些机制,OSI的具体模型,考的比较详细,数据结构简单点,就是链表和顺序表的一些区别。操作系统就是死锁这一部分,反正也不算太难。然后就是计组,考了一个补码,还是简单的。但是我是C++,他问了一道GO的题,然后又问了一道python,python简单,但是GO就是纯蒙。填空题,第一道给你一个结构体,然后用Size()函数,算这个结构体对象一个占多少字节,还是OK的。然后问了TCP,UDP,HTTP的英文全称,还...
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领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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2025-12-30 16:24
西南科技大学 后端工程师
双非鼠鼠也是能拒绝云智大人了
可惜太晚了,已经被马力夺舍了,这个拒的是二面,希望以后不会后悔,有一说一,腾讯的人文关怀确实强,那个面试后问卷是最舒服的
蔡徐kun:
你会后悔的,哥们
我的秋招日记
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2025-12-03 03:32
安徽大学 Java
27届,非科班,求拷打
第一个实习真的很难找,很多企业直接不要大三的,在boss上沟通了一百多家,一共只投出去了10份左右简历,求牛友们出出主意😭😭😭
4590:
感谢大家的关心,目前已经有两个 offer了,虽然都是小厂,但我也知足了😊😊😊
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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