美团校招

时光匆匆,现在已入职美团已然快半年过去,仿佛只是一瞬间,却又实实在在经历了许多成长与蜕变,此刻,我特别想分享一下在美团学习工作的切身体会。

先谈谈美团对校招生的培养机制吧,。刚入职的前一周,重点在于融入公司环境并结识新同事。期间,我们能与导师(mt)深入交流,导师会依据我们的个人兴趣,参考项目组的整体规划,精心定制出一套长远且完备的培养方案,让我们得以有充足的缓冲期去逐步适应新角色,稳步迈向成长之路。

再说说美团的工作环境。公司配备了免费的健身房,让大家在工作之余能尽情挥洒汗水、释放压力;还有免费的健康驿站,时刻为员工的健康保驾护航;办公用品也无需自己操心,均可免费领取。要是积极参与公司组织的各类活动,还能得到精美的小礼品,工作氛围轻松又愉快,处处充满着惊喜与活力。
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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创作者周榜

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