背景调查都查哪些内容?

总时长：47 分钟。面试官人挺好的，一直笑嘻嘻的。感觉每个技术栈只问一个问题，然后一直根据我的回答追问。开局自我介绍以及业务项目介绍。八股：介绍 MySQL 的事务。介绍 MySQL 的隔离级别，你的项目用的是哪个隔离级别？（答了默认的可重复读）追问：这个隔离级别下可能出现什么问题？怎么解决？讲讲进程间的通信方式？追问：进程一定需要 Socket 才能运行吗？RocketMQ 如何保证消息顺序访问？介绍一下 DI？Spring 是如何实现 DI 的？追问：你提到IoC，IoC 和 DI 是什么关系？追问：除了 DI，还有什么方式可以实现 IoC？追问：你提到反射，使用反射怎么实现 IoC？会有...

现在才收获5个offer

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...