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这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

hr为了KPI演都不演了

大佬们看看我的简历，给点意见😭找了快两个月实习，就只面了一家

面试官上来先介绍了面试流程：自我介绍，问答（八股+项目），编程题面试官也挺友善的自我介绍+项目介绍 15min提问 30minES6：箭头函数与普通函数的区别什么时候会使用箭头函数apply(), call(), bind()可以改变箭头函数this指向吗new过程中，原型的作用浏览器缓存：浏览器有哪些缓存方式强缓存中，如果将max-age设为0，那和no-cache有什么区别协商缓存中E-tag和last-modified有什么区别？可以不用last-modified只用E-tag吗？f12中from disk cache和from memory cache有什么区别，都是怎么做的项目：讲一...