2025-04-30 16:31 美团_招聘专员

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山东财经大学供应链专员

最好每一条前面都有个体现人资技能的关键词

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发布于 2025-06-01 20:05 广西

请hr大人把offer狠狠摔在我的脸上

快手_内容运营(实习员工)

别卷了别卷了

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发布于 2025-04-30 22:03 内蒙古

03-03 19:00

门头沟学院 C++

网易互娱-游戏研发-C++ 二面凉经

1. 自我介绍2. 为什么会做ChatSDK？大模型流式与非流式传输的原理是什么？为什么用 SSE？做 ChatSDK 是为了封装与大模型后端的交互逻辑，提供统一的、稳定的接口，方便上层业务（如辅助写代码插件）直接调用。非流式传输：客户端发出请求，服务端将完整的回答全部生成完毕后再一次性返回。等待时间长，体验极差。流式传输（基于 SSE 协议）：SSE (Server-Sent Events) 是一种基于 HTTP 协议的单向长连接技术。它可以让服务端按 chunk 块不断向客户端推送生成的 token 数据（Content-Type: text/event-stream）。相比于 WebSo...

C++ 常考面试题总结

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昨天 10:18

天津科技大学 Java

避雷谷川联行，361绩效+裁应届生+试用期6个月

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...

谷川联行工作强度 24人发布

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03-05 13:31

郑州轻工业大学 Java

27届整改简历：

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

在刷代码的我很纠结：这是我看到的牛客写的比较好的简历，你看他结果有数据量化，能够帮hr快速识别好坏，你的落脚点太多是在执行层面，但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力，抗压力等等

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02-25 17:58

吉首大学张家界学院 Python

这种简历可以吗，大四

这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴

最喜欢秋天的火龙果很...：第一份工作一定要往大的去，工资低点没事。后面换工作会更好找，即使你去小公司，你也不可能不会换工作的。所以找大的去

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03-02 15:27

已编辑

南京邮电大学 Java

如果考研不是你的 A，那么华为OD有可能是你的 B+吗？

考研已经出分了吧？有人欢喜有人忧。但我想说：分数只是一站，考研并不是唯一选择，人生还有很多赛道。如果你：对结果不满意，不想二战内耗； 想过直接就业，但又怕小厂没发展； 渴望进大厂学技术、攒经验，却担心门槛太高…… 华为OD，可能是你没想到的“最优解”。为什么适合考研转战的同学？✅ 时间友好：流程快，从投递到offer，最快2周搞定（吹了点儿小小牛逼），不耽误你春招黄金期。✅ 项目成长：接触菊厂真实项目，边干边学，比读研更“实战”。✅ 不限经验：对于无工作经验的人选薪资也没有外界部分公司那么苛刻，且岗位稳定性远超部分企业——去年招聘中，不少应届生遭遇裁员，这类稳定属性格外加分。我们不等“完美的...

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