2023-09-04 15:32 京东_京东物流-技术发展部_人力资源
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【急招京东零售】新媒体运营实习生
【主要职责】
1）协助运营京东招商新媒体矩阵账号
2）负责京东招商宣传推广的视觉设计
3）进行小视频创作，包括剪辑、调色、配音、特效等包装工作
4）与传播相关的基础数据处理；
5）部门其它基础信息收集与维护。
【岗位要求】
1)专业基础：优秀的设计能力，熟练使用PS、PR，能够独立完成海报制作、视频拍摄剪辑等；
2)办公基础：熟练使用excel等office软件；
3)产品运营：有过微信公众号、视频号等运营经验优先；
4)思维活跃，富有创造力，学习能力强，具有优秀的表达交流能力及抗压能力；
5)要求尽快到岗，每周到岗5天，至少实习三个月，长期实习优先考虑。
联系人：李婷婷#新媒体运营实习生#
联系方式：************litingting12@jd.com
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2）负责京东招商宣传推广的视觉设计
3）进行小视频创作，包括剪辑、调色、配音、特效等包装工作
4）与传播相关的基础数据处理；
5）部门其它基础信息收集与维护。
【岗位要求】
1)专业基础：优秀的设计能力，熟练使用PS、PR，能够独立完成海报制作、视频拍摄剪辑等；
2)办公基础：熟练使用excel等office软件；
3)产品运营：有过微信公众号、视频号等运营经验优先；
4)思维活跃，富有创造力，学习能力强，具有优秀的表达交流能力及抗压能力；
5)要求尽快到岗，每周到岗5天，至少实习三个月，长期实习优先考虑。
联系人：李婷婷#新媒体运营实习生#
联系方式：************litingting12@jd.com
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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