美团_测试开发工程师 发布于北京
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#我来回答# 一般除了自己感兴趣的问题，比较大陆化的有这几种问题，公司或者组内氛围怎么样？公司对新员工的培养方式如何？个人的发展轨迹通常都是什么样的？这几个问题就属于加时长的问题了。如果是技术面，还可以问下公司的技术架构，自己有哪些需要提高和学习的方面。
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风中翠竹：真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的，捞是真的想试试看这个行不行，碰碰运气，或者是面试官比较闲现在，没事捞个人看看。kpi算HR那边，但是只有你入职了，kpi才作数，面试是没有的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-02 17:28
喜欢唱跳rap小刺猬...：我觉得没关系吧，之前有一次面试leader给我压力面，我顶住了压力，结果入职的时候发现组里氛围很差，果断跑路。其实从面试就能大概看出组的情况，面试体验好的组倒是不一定好，但是面试体验不好的组。。。就很难说 点赞 评论 收藏
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