节子是什么情况

各位学弟学妹们，大家好呀～我是金蝶的一名“老”学长（其实也就比你们早几年入职 😄），看到校招季到了，忍不住来唠几句真心话。我当初也是从校园招聘一路走来，投简历、等通知、紧张地面完一轮又一轮……说实话，那时候最希望的就是能有个“过来人”告诉我：这家公司到底值不值得去？团队氛围怎么样？新人真的能学到东西吗？所以今天我不讲PPT，也不念公司简介，就想以一个过来人的身份，和大家聊聊我在金蝶这几年的真实感受。金蝶确实已经成立三十多年了，是老牌的软件企业，但别以为我们只会“守旧”——这几年我们在云服务、企业数字化转型上投入特别大，很多项目都是从0到1在做，技术新、节奏快，但给新人的机会也特别多。我自己就是从一个小模块做起，现在已经开始带小团队了。更让我觉得踏实的是，这里真的有人愿意带新人。我刚来时的导师，到现在还经常一起吃饭聊天，有问题随时找他，从不摆架子。团队氛围也很轻松，该拼的时候拼，该放松的时候也不卷。另外，偷偷给你们安个“外挂”👇我们内部最近都在用一个叫 「问道阳明」 的小程序，名字听着挺金蝶哲学，而且老板也要求面试官都要用起来了大家扫码进去就能和AI“对话阳明”，3分钟就能搞懂金蝶的企业文化、价值观等，还可以把遇到的问题让阳明先生解答疑惑，大家尽管扫码取试一试，面试肯定会有加个印象分～如果你对金蝶感兴趣，或者正在准备面试、纠结要不要接offer，欢迎在评论区留言！你的问题，我知无不言——不管是薪资待遇、加班情况、晋升机制，还是食堂好不好吃、有没有国外轮岗……我都陪你聊 😊（我的内推码：58700）咱们评论区见了哈～～

如题，翘班准备一整天的煮波轻轻碎了一面是HR面，HR迟到6分钟，原定15分钟面试9分钟结束从自我介绍开始，几乎每个回答都被提前打断，面试官中途露出一点5语的表情。我大受震撼，如果不合适可以不给我面试，不必这样拷打我

实习 节前录用评估的一直到现在没有动静邮件问过一次但是模板回复想问问各位都怎么催进度的鹅孝子已经快等成鹅黑了，每次鹅的流程都这么慢😤😤😤

主包投的是校招，二面的时候面试官说需要先实习再转正好不容易说服自己去联系hr，但hr又说没这个操作，想实习的话需要另外投实习岗快手你到底能不能好好校招，能招招，不能招赶紧结束