校招入职

如果是技术相关的杂活：比如你是开发岗，但被安排写测试脚本、部署运维流程、维护内部系统、整理技术文档、甚至帮忙撰写标书——这些虽然不纯粹是写代码，但依然属于脑力劳动和软件开发范畴的一部分，能锻炼你的技术视野和全栈能力。这类杂活，有时候反而是通往核心工作的跳板，可以先观望+积累。但如果是非专业型杂活：比如让你端茶送水、打扫卫生、复印文件、贴快递……这种纯体力或行政支持的工作，不仅浪费时间，还没有成长价值，那真的建议你尽早抽身，别浪费宝贵的实习周期。判断的关键是：这些杂事有没有助于你未来的成长方向。一句话总结：能积累经验的杂是锻炼，毫无技术含量的杂就是压榨，该跑就跑，别让廉价劳动力成为你的实习主线。

我之前也是非常焦虑，没学历，没大厂实习，跟牛客上的大佬一比，感觉过的好失败，好像人生已经没希望了大一大二为绩点和竞赛焦虑，大三为实习焦虑，大四为秋招春招焦虑，拿到offer了又焦虑入职前被毁，没被毁又焦虑自己试用期不过……现在我是真的看淡了，适度焦虑还好，让自己有点紧迫感。焦虑了就去打游戏，去运动，去做能让自己快乐的事，让自己忙起来，动起来，忘掉它人生本就是道主观题，没有标准答案，我们既是考生又是阅卷人，努力去争取就好，不要让自己留下太多遗憾足以

当然，这跟企业文化有关系之前在软件公司实习时，还是普遍叫“x哥”“x姐”但是现在在硬件厂，入职培训时，统一要求对工程师叫“X工”或者“X博”（因为公司博士比例有10％）。但是，针对人事的同事，还是有专有的称呼“秋秋”“秀秀”

面试流程与答题技巧面试重要程度：⭐⭐⭐⭐预计阅读时间：25分钟开场白兄弟，面试这事儿，三分靠实力，七分靠技巧。我见过技术很牛但面试老挂的，也见过技术一般但面试无往不利的。今天就跟你分享一些实战经验，让你在面试中发挥出最好的水平。🎯 2.1 技术面试流程解析大厂面试流程标准套路一般流程是这样的： 简历筛选 → 笔试/在线编程 → 技术面试(2-3轮) → HR面试 → 终面 各轮面试重点：一面（基础技术面）：时长：45-60分钟重点：Java基础、框架使用、项目经验面试官：一般是高级开发或技术专家通过率：约60%二面（深度技术面）：时长：60-90分钟重点：系统设计、架构思维、解决问题能力面试...