校招入职后的感受

百度科技园太大了，迷路好几次班车很好用，车次很多，高峰时段平均5分钟开走一辆如流没有已读未读功能，好!!😁业务流程跟实习时候有点区别，还要熟悉下校招培养机制健全到迷糊😰好多培训要参加福利大不如节子，在节子天天屯饮料，这边自己泡茶喝，厕所小的身子都扭不过去😤早餐九点半前免费，很多时候选择不吃😑最重要的还是组里氛围，目前感觉还不错，mt也很好相处，年纪不大，负责同一业务的同事听说run了，所以我来第二天就干活，开发工作多一些，所以干起来还是很爽的😋希望能多搞一点自动化建设吧总体看是一种老式制造业大哥的感觉，工位很大，私密性好，技术氛围浓厚，福利关照不够细致。

个人背景 ▸ 学历：国内C9本+QS前50硕（非技术非计算机类专业）▸ 状态：应届毕业（过了六月了，现在应该是往届了hh）▸ 特殊限制：需控制工作强度（健康原因）👁️机会A：传统贸易企业公司标签：东南亚资方控股 · 国内运营实体办公场景：非市中心厂区（通勤短但环境普通）核心工作：电商平台数据报表（主工具：表格类软件）优势点：✓ 团队氛围宽松（外籍高管管理风格温和）✓ 强度可控（基本无加班）✓ 住家可省租房成本顾虑点：⚠️ 技术栈较传统（无主流分析工具接触）⚠️ 业务模式迭代慢⚠️ 怕干几年没有竞争力了⚠️ 周围同事学历可能比较一般👁️机会B：科技领域新锐公司公司标签：D轮以上融资 · 跨境垂直领域工作内容：供应链数据岗（需用数据库查询语言）核心差异点：✓ 薪资比机会A高出约25%（税前）✓ 技术成长性强风险预警：⚠️ 加班文化隐现（面试官主动询问加班接受度）👁️机会C：国际集团支持岗岗位性质：大型外企外包项目业务职能：内部系统支持（少量数据库操作+跨团队沟通）福利亮点：✓ 额外带薪假期（年假+病假>10天）✓ 商业保险福利完善潜在问题：⚠️ 外包身份风险（传闻业务架构调整）⚠️ 扣除房租后收入略降（税前比机会B高10%）⚠️ 成长上限存疑，升职加薪按我判断可能是无的

鼠鼠是一个ai产品经理实习生，今天第一天入职，感觉MT不是很爱搭理我的样子，而且刻意和我保持距离，今天感觉都没接触到什么业务，鼠鼠要特意去跟MT交流吗

24应届生被算力大陆试用期辞退，antalpha测试团队组长大专生程华飞，靠关系找人入职比特大陆并且舔到组长位置，pua应届生3个月要求和正式员工一样的产出，各种阴阳我让我周六日去培训班培训，恶心人，真的很无耻

分享下入职6个月用到的vscode插件，希望可以帮到即将入职的友友

本科毕业拿了华子offer，说78月份都可以入职，就以为所有大厂都是这样。结果现在才发现其他大厂最晚七月初都入职了，真心态崩了，我还想着可以玩俩月。。。

本人25届校招生，数据开发岗位。请问大伙，履约基础数据组怎么样啊，加班严重不，组里氛围怎么样，领导好相处嘛。本人不想加班

四年前，从上第一门C语言课的“hello world！”没敲出来，到今天的校招正式入职快2个月啦！真的是一路感慨学编程道路上的不易， 大二学习，大三实习，换了4家公司，经历上百次笔试，几十场面试，最终才拿到满意的offer，现在校招入职快俩月了，每天两点一线，还要不停地学习，真的好怀念以前的大学生活，以前是没钱却很快乐，在学校可以和舍友吹牛搞怪，现在有了些许积蓄但是我好像很久没有开心的笑过了。鼠鼠我呀，什么时候才能走出这浪浪山。

老粉都知道，鼠鼠去年五月份的时候拥抱了次变化，后来发现互联网拥抱变化是一件很常见的事情，同事基本上都拥抱过当时有点忘了是什么原因了，反正hr不会说明，入职后感觉应该是那时候财报不好，砍了一波hc，正好鼠鼠那时候还没入职，有的老哥已经坐到工位上了，为了避免被线下单杀，所以优先让没入职的拥抱变化，也合理这也侧面说明了，如果拿到offer，能早去一些还是早去一些的好，毕竟你offer上面写的组并不是你一定就会去的组，hr也不会保证你一定能去到offer里的组（当年鼠鼠和hr掰扯过这个），说不定组里突然没hc了，或者组里某个大项目做寄了，组就没了当然，晚去也有晚去的好，就像高中时候你问我不写寒假作业会...

11月份校招面试通过，3月份入职美团，现在已经半个月了，聊聊我在美团商户运营岗位，到餐事业群的体验感！最先想说的是！团队氛围！真的很好！对新人也很友好，有将近一个月的培训时间，知识点以及岗位技能点，所以一个好的过渡期可以让不太快速上手的宝宝，有一个缓冲。团队的主管还经常带人玩游戏，我们隔壁组天天玩，超级羡慕哈哈哈哈哈关于压力，因为要和商户沟通，所以对于沟通能力和数据分析能力要求会高一点，当然小白也没事，因为他们有一个完整的培训系！（对于这个领域的人或者不是这个领域的来说真的能学到很多！）最后，加油加油！加油！（小tip！待遇：对于社招且在成都，工作可以成为工作下去的动力的；对于校招能学到很多！）

👩‍🎓先说身份：23届美的集团校招生（985硕）去年校招拿到美团等大小厂7个运营岗offer，涉及薪资10k*14～18k*15，最后选了最低薪的美的offer（起码到现在都还觉得是一个正确的选择）【岗位&薪资💰】运营岗（属集团职能类，最低薪序列）【🏠工作环境】食堂刷卡，公司餐补20元/天。住公司公寓条件很好，不用出楼栋直接连廊就能直达公司，刮风下雨都不怕，中午不回床上睡50min都对不起这5分钟来回的距离。物业nice，有求必应，住这一方面没得说。【⏰上下班时间】9:00-12:00 13:30-18:30，下班去楼下免费健身房回来才八点半，相比以前大厂实习那段时间，夜晚真是长了太多【🥰团队氛围】入职最最最庆幸的是自己神仙一般的工作氛围，leader和mentor都只比我大三岁，一个大厂经历丰富，另一个有各种奇思妙想，团队00后也有，没想到能在制造业进入这么年轻活泼的团队，遇见那么多善良可爱的人，他们真的都在疗愈我，给我正能量！【职场感受】毕业以来，当别人问起我的工资，都对自己有点薪资羞愧，好像现在赚钱少了就显得自己很不厉害，对不起这个学历这个实习经历，好像别人说了一些什么，会很容易触发自己敏感的情绪。但其实呢，「只是一份工作而已，别太在意别人的看法/评价」。他们也没真正接触过我的工作，没见过我那一个个美好得像家人的同事，也不了解上这份班于我而言真的能带来开心和期待，如果知道的话，或许羡慕的就是别人了吧或许也可以理解为是我赚钱少的自我安慰哈哈哈所以学弟学妹们！别担心别焦虑！失去了一些哪怕看似重要的东西，别在意，未来只是给你绕了个弯子，该给的还是会给你的！* 以上入职感受很多是受目前的团队氛围影响，不能保证美的每个团队都是这样的哈（P1附上自己入职后的思考，如果能够解开你的一点点心结，那这篇帖子便有了意义）P2哈哈哈发完帖子第二天美的春节假期也出来啦别人：过年过年，年没了美的：错峰买票，年二十六就回家啦

c9本qs50硕应届（本科文科，硕士理科），校招算是比较失败，近阶段成果如下：1.（已拒）某东南亚（非新加坡等发达国家）外资国内分公司的子公司（一百人左右），做快消食品贸易，主要是国内电商相关的数据分析，8k，无绩效薪资，办公地在工厂，工作环境比较老旧（感觉是九十年代装潢）没有说不好的意思，就是感觉工作模式也是属于比较缓，年龄比较大一点的员工可能一些会议软件都有点不太会用。但老板感觉比较宽容，包饭，而且我的学历估计是公司前百分之零点几，老板可能会更加宽容一点。加班少，但主要是担心没什么成长反而退步，不好跳槽。年假啥的和国内企业一致，除了午饭其他没啥太多福利。主要用excel，面试听意思是老板有啥需要我们提供啥东西，估计决策啊战略不会很多，但是这个部门又叫商分咨询啥的而且归老板直管，不太确定。并且几位面试官都有说先干着，有什么感兴趣的以后可以换工作内容。2.某跨境物流公司，比该东南亚公司高2k左右，同样无绩效，做供应链数分相关，能感觉到业务很繁忙，加班估计不会少，个人直觉应该成长会有（而且第一份工作也会比较看中成长一点），但面试过程中可以感受到相比上面的👆🏻那家，领导会更严格一点（但应该也不属于特别特别吹毛求疵那种）会用到SQL，相比上一家成长肯定更多，估计接触到的链条也会更长。其他福利也是基本没有，有一定初创氛围，脉脉上看到22年有员工说是10105，但问hr说基本正常上下班，有点忐忑。3.手上还有一个卡在部门老大手里的外企外包（也是最后一个环节）流程，呜呜呜呜应届生也很想有花里胡哨的福利，下周面试，做的内容也是供应链相关，但专注公司自己内部的业务，给公司内部供应链业务同事解决某些需求，会涉及SQL。要不要等这个啊，说实话内心其实很期待这个，但是这个的弊端就在于外包，感觉公司上层有点改变万一就被裁了……准备下周面试问问，稳定性啊，成长性啊，是否有可能涨薪啊…（能不能直接问部门老板：您觉得同样是供应链相关工作，这份工作和供应链数分相比成长性如何？）但还没想好用什么话术。这几家都可以落户上海。

求问字节和美团怎么选。投票听说美团已经开始开奖了，自己估计也要做抉择了，听一下大家的意见。美团：后端开发-核心本地商业-到家。字节：后端开发-火山引擎。字节给的肯定是要比美团多的，网上看到很多帖子说字节适合社招，不适合校招，对于应届生的培养不太行，而且去字节有点怕试用期过不了，之前看师兄的朋友圈在字节凌晨1.30才下班，hr和我也说了强度确实会比美团大，团子可能就是钱会少一点，福利没有字节好，其他好像也还挺不错。想听听大家的建议。

大家好，我是一个普通的海尔校招生，本人突然欧皇一回 ，还没入职就白得一次毕业旅行，海尔真的诚不欺我！ 1.从满怀期待到顺利签约 咳咳，在正式凡尔赛之前，想记录下我加入海尔的故事。 楼主作为一个211机械专业本科生，在大二就确定了自己的求职目标——哪里厉害去哪里！所以等到秋招季，相当于机械行业BAT之一的海尔自动成为了我的目标之一，加之海尔的各类产品陪着我成长，从小到大对它的印象都特别好，因此我牟足劲想去海尔。 九月初海尔就来到我们学校开校招宣讲会，我直接就是拉上我的校招搭子兴致勃勃的参加，宣讲会上听着主持人的介绍——光亮的海尔大厦、朝九晚六、同龄的小伙伴们午休搭伴在公司的咖啡厅唠嗑…这不就是我...

题记：看到好多同学焦虑的找实习，等Offer；求面经，投简历；分享经验，吐槽挫折；几家欢喜几家愁。能拿到自己理想的Offer总是让人欣喜兴奋的，正准备实习或者对比几家Offer时又难免遇到鱼和熊掌莫衷一是，亦或者为了填满简历只要有Offer就直接扑上去接了，实习不长时间后，又黯然离职，面对付出的时间和失去的更好的实习机会，望洋兴叹。  在实习过程中，有哪些需要避开的坑，按照时间顺序的坐标，给大家分享一二，希望可以为苦寻实习或者再次实习的同学们提供些帮助和参考。  一、实习工作的选择  不要选和本专业相差太大的实习岗位---保持专业的聚焦和进阶，除非本科双学士或者读研跨专业需要  不要选距离太远...

大家好～最近看到不少社招和校招的小伙伴即将入职大疆，今天就来给大家分享一下【入职流程】+【试用期安排】，希望能帮到大家！（不是大疆or还没拿到offer的也别灰心，先码住！欢迎点赞收藏评论转发！）📌一、入职前要注意啥在你接受offer之后，HR会让你预约入职日期✅ 一定要在邮件要求的期限内完成预约！如果超过指定时间，offer可能会失效！✅校招生如果之前打过Robomaster，大疆是可以保留offer 一年的🧳二、入职当天流程第一天不用太紧张，节奏是很轻松的✅HR会带你完成签约、发工卡，介绍公司制度和福利，还会送你一份入职礼包✅mentor会带你熟悉办公环境，转转办公区、零食间、介绍一下常用软件✅第一天不会干活，主要是熟悉环境+认识同事🎓三、入职培训安排👉 社招：只有1天比较简单，主要内容是：1️⃣公司政策介绍2️⃣产品线介绍3️⃣信息安全培训等老实说内容有点无聊，但也能快速了解公司全貌。👉 校招：有3天的线下NEO培训（脱产）1️⃣每一期会有三四十人，感觉像回到大学一个班一样，会分小组一起参加各种课堂互动，超级有氛围！2️⃣授课老师有很多是大疆的高管、中层，有机会近距离接触像消费无人机、农业无人机、哈苏相机等核心产品3️⃣大家还可以和产品经理直接沟通想法🧭四、培训结束后就要准备干活了✅每个新人都会配一个mentor，试用期期间会一起制定工作目标，每个月都会打一次绩效，mentor也会定期和你沟通工作体验✅正常来说，大疆对转正是很友好的！只要你不是摆子，有上进心，转正不会卡人，这点真的可以放心！📚五、校招生后续还有啥✅线上课程培训：回去后会要求看公司内部课程，写一篇学习报告✅岗位培训：- 结构岗：有1个月的工艺培训- 财务管培：要轮岗3个模块，时长18个月- 售后培训：约一年，会轮岗2个不同岗位- 销售培训生：需要线下站店📮最后总结，大疆的入职节奏还是很合理的，不会让你一上来就“高速运转”。如果你也即将入职，提前了解流程会安心很多；还没拿到offer的朋友也别急，机会总会来的！任何问题欢迎评论or私信我，欢迎大家指正，需要内推的也可以来找我，祝大家顺利入职，早日转正！

深夜，白茶喝多了，睡不着了，随便聊聊吧，虽然今天要上班了。去年在抖音电商和快手里纠结了许久，最后还是选择去了快手校招提前实习，无他，因为快手校招实习是全薪。（好像24届开始就没有了）23年情人节那天来到北京，次日报到，中途边搞毕设边实习，来回往返回济南和北京。累是累点，不过在正式工作前就赚了十小几万（也乱花了不少米），还是开森的。正式入职后，遇到了不错的老板，业绩产出也可，年终绩效就拿了A（意外的惊喜罢），6个月年终奖*0.5的年化系数=3个月工资到手。不料，随即团队就调整了，我被调去了直播基础体验组，负责直播点赞评论这些八百年不动的旧业务了（不过流量巨大，也能学到不少东西）。好在新leader看我还不错，看我老leader给了我a，顺利成章的特殊提报了我晋升，两轮答辩后顺利晋升到了e7（原k3a）。再次感谢两任老板！薪资涨幅+2还没聊，祈祷不是很低就行（因为我猜不会很高，种种原因下）签字费快拿完了，就算涨完薪实际收入还是降低了……最后，写了这么多算是庆幸自己当初的选择算是正确的罢。也祝愿24、25届的，都能顺顺利利的，少一点霉运多一点好运。戒骄戒躁，继续努力罢。

👉海后的战袍是黑丝斩男香，我的战袍是一杯开水配防脱发精油👉海后凌晨三点在酒吧卡座玩真心话大冒险，我凌晨三点在会议室玩"需求到底改不改"的死亡游戏👉海后说"哥哥的副驾能坐吗"，我说"哥哥的排期能插吗"👉海后的无理取闹是"宝格丽项链和卡地亚手链选哪个"，我的胡搅蛮缠是"这个需求很简单就加个字段"👉海后同时收三个520红包，我同时催三个研发联调👉海后在闺蜜群发"他到底爱不爱我"，我在项目群发"这个需求到底做不做"👉海后哭湿了富二代的纪梵希衬衫，我哭湿了楼下便利店的加班发票👉海后说"今晚不回家"，我说"今晚不上线"👉海后的KPI是同时保持五个优质弟弟，我的OKR是同时搞定五个部门的需求评审👉海后在朋友圈发"有人宠才配当公主"，我在周报写"有资源才配当重点项目"