#签约有哪些注意事项# 签约首先就是要确认，hr和你说的那些薪资福利五险一金年终奖，是真的会写到给你的带薪offer上还是啥都不写纯纯的口嗨呢？
比如重要的，要看看是否会有保底年终奖？公积金的基数是否是基本工资，还是有什么猫腻？房补是每个人都有吗，发几年？宿舍是每个人都能分到吗，分不到是否会给房补？等等，一定要看好！
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昨天 13:53
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推，基恩士内推码
问题（面试刚开始会让做一个自我介绍，可以提前准备一下） 1.我是如何实现一周涨粉5000+的？ 这个问题是根据经历上面的经验提问的 我简单回答了一下 选题策划-AB测试-评论转换-账号定位一些内容 2.为什么开始这个小红书运营项目？ 其实这是老师布置的小组作业 我回答：有项目想法-调研后熟悉小红书规则等等 3.在运营账号过程中有没有低谷期或者困难你是怎么解决的？ 这个问题的核心：就是问你遇到困难是如何解决的？ 4.你有没有向他人推销产品的经历？如果有你是如何推销的？ 这个我刷到收到面试的同学好像都问了 这个问题必须准备，好好回答是一个必答题 5.你推销产品时其他人是什么反应？ 我当时的回答是“...
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10-08 16:19
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
后端写博客不要自建博客网站
一句话总结：  不推荐各位后端初学者在写博客的时候采用自建博客网站的方式。而是更推荐各位同学在CSDN，掘金等平台输出自己的文章搞技术的同学一定要记住：没有反馈的技术输出跟自我高潮没有啥区别。原因：  1.数据无法被量化  大厂的面试官都是很忙的，真的很少会有面试官有精力在面试你之前先细细的看一遍你博客都写了啥内容。因此在对你输出内容未知的前提下，你的博客阅读，评论数据将是他判断你博客含金量的重要依据。 可自建博客哪有那么多的阅读量和互动量？因此不要把文章发到自建网站上，真的作用不太大。 2.有比较才有进步就像我前面说的一样，没有反馈的技术输出跟自我高潮没什么区别。按照大多数的在校生的技术深度...
路过的周先森：可惜能点开去看你博客的面试官真的很少...
代码之外的生存之道
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09-01 11:31
门头沟学院 Java
太支持了
新的招聘模式 很难不支持
buul：七牛云的吧，感觉想法是好的，但是大家没那么多时间弄他这个啊。。。不知道的还以为他是顶尖大厂呢还搞比赛抢hc，只能说应试者的痛苦考察方是无法理解的，他们只会想一出是一出
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09-10 17:21
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求职笑话
捞简历捞到打印店
求求给个offer我...：笑死了，笑完过了几分钟感觉挺可悲的
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10-02 20:37
门头沟学院 嵌入式软件工程师
对于RTOS面试官都会问哪些考点
RTOS面试核心考点围绕基础概念理解、任务管理机制、内核关键组件应用及项目实战经验四大模块展开，重点考察理论落地能力。一、RTOS基础概念（必问，筛选理论功底）这部分是入门题，答错会直接暴露基础薄弱，常见问题如下：什么是RTOS？它和普通的裸机编程、Linux系统有什么核心区别？（需点明“实时性”“可剥夺式调度”“内存占用”三个关键差异点）RTOS的“实时性”如何定义？分为哪几类（硬实时/软实时）？举例说明各自的应用场景（如汽车ESP是硬实时，智能手环通知是软实时）。你用过哪些RTOS？（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）它们的内核架构、资源占用、生态支持有什么区别？（避免只...
查看23道真题和解析
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