进了家小厂，两三个月的样子，但是内容很简单咋整，项目是个供应链啥的，也感觉自己没怎么进步，回家休息了，想问问万能的牛友们，怎么包装呢，老子是在没招了，感觉也不好包装了，唉想求一波，换赛道了

深入剖析 ThreadLocal：原理、内存泄漏与最佳实践 引用：关于 ThreadLocal 很多人只知道利用 ThreadLocal 拷贝线程的变量副本，做到数据隔离，但没有深入去研究其中的原理和注意事项，比如内存泄漏问题，因此本文将以面试为主，用图文结合代码带你深入分析 ThreadLocal。 ThreadLocal 是什么 ThreadLocal 是 Java 中的一个线程局部变量工具类，它提供了一种将变量与当前线程绑定的机制，使得每个线程都可以独立地拥有该变量的副本，从而避免了多线程环境下的并发访问问题。 简单来说，ThreadLocal 的核心作用是： 1）为每个线程创建一个独立...

其实如果是转正实习的话，大多数情况下都会把你朝着正式工培养的。一般会给你一两周landing，然后做做CRUD，等你对项目和业务都熟悉了以后，就会交给你一些比较重的活。大多数时候招过来新人，如果你转正的话，相当于组里的活多了一个人分担，所以大家其实是利益共同体。这样的话后期交给你的项目也就是一些有挑战，比较核心的项目了，自然用不着怎么包装，如实写就好。不过不同公司不同组方差也比较大，无法以偏概全。有的组可能只是想招一个临时的廉价劳动力，或者有的时候因为你来的有点晚，来不及做后面的big项目，整个流程也会不太一样。有些情况下还是有可能做不了什么核心的事情，或者时间来不及等等，那你最好美化一下简历，别太老实，有几个方法论可以参考：1. 偷正职同事的产出。组会分享的时候好好听听他们讲的，有文档的话也好好学习下，详细的话最好，有不太清楚的地方也可以一起吃饭的时候顺便问问。不过问的时候别太生硬，不要功利心太强，就当做一个学习的好奇的地方，求教一下同事就好，事后送杯奶茶表示感谢。2. 问问隔壁实习生或者同组实习生。秋招的时候大家都是利益共同体，有面经互相分享，有及时情况也互相同步，没个啥竞争，没事的时候也可以多聊聊天，一起吃饭，多交流。也可以问问对方有没有做什么有挑战的东西，技术互相分享一点，对大家都有帮助。3. 如果实在啥也没有的话，看看公司有没有什么技术博客，这个和你们做的业务有没有什么可以结合的地方。或者你把什么美团技术博客，腾讯技术博客，京东阿里等等技术公众号上面一些巧妙的用法和设计，结合到自己的实习经历的业务里面，这样也算有自己的思考，面试的时候讲出来龙去脉自圆其说就好。不过包装的时候不要包的太狠，面试官问你的时候容易答不上来，那就直接gg了。所以其实还是要体现自己的思考，不要做背诵机器

一个多月前投，突然打电话约面。1.自我介绍。2.Java异常，平时怎么排查，平时在什么情况会去抛出异常之类的。3.用过哪些数据库。4.sql事务介绍一下，平时用的情况，你说事务注解，那你讲一下事务注解失效情况吧。5.简单讲一下Redis，什么基本数据结构，持久化机制，数据一致性之类的。6.线程池核心参数，场景:2核心5总数，3个耗时长的任务➕无界队列，讲他任务执行流程。7.项目随便问了一点，很浅。8.你用的大多是开源组件，如果接触公司，对封装好的组件，怎么看法，排斥呢。9.如果开发，遇到问题，怎么办。10，开发出现，可能会因为某个模块导致在1个月能不能完成所有的，怎么办。11.未来个人发展。中间应该忘了点东西，后面答不上来，拉扯了好久，面试官一直在引导我，中间八股也有点问了面试官，应该只有一场面试，感觉寄了 。