无数个电话的时候

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...

👋个人背景：中上211本硕，无论文，一中一大厂实习，相比于薪资更关注未来发展，当然也很青睐wlb的工作👏offer1：美团基研，大模型应用算法落地，base北京，薪资(n+1)*15.5，劝退价，有点担心进去后更容易被裁，hr说工作强度较低但未经验证💯offer2：vivo，大模型算法-智能体相关，base北京，薪资n*15，应该算sp，看网上风评很好，但具体部门不清楚，工作氛围和强度只能开盲盒🌱offer3：小米/科大讯飞/荣耀转正还在泡池子，不知道有没有等待的必要想听听各位佬的看法好纠结

2021-2025已经工作第四个年头了，真的是干够互联网了，这次更是受到了高中同学的刺激（20天），他在青岛公务员，由于家是临沂的，所以每年有接近30天的探亲假，是真爽，最近已经休假了，直接休到了12月份了，直接激发了我探索生命的意义。我为什么要两次放弃年终奖  2021年加入雷军的麾下，作为一名资深的米黑，其实来小米的目的就是想看看小米到底有多差，是不是我误会他了（其实我是没有更好地offer了）。事实证明，我以为的就是我以为的，事实没有错，小米就是烂。刚开始小米的确挺好的，扁平化，不抓工时，大家都挺舒服的，都默契地早点下班，几乎没有卷的（但是扣到极致了），甚至我们下午还会和同事一起玩游戏开...

原文发布于个人博客 liuhongwei dot org,访问以获得更好的阅读体验❤️Time is Tight一年多前，我开始学前端开发，时间虽然很遥远，我的技术水平却一直没能够让我自信地去面试。转眼到了大三，实习不可避免地被提上日程，终于在潦草匆忙地写了写项目后，修修改改简历开始了投递。You Miss 100% of the Shots You Don't Take投递时，我并不觉得我的简历会拿到很多面试，所以选择了海投，也没有因为是大厂而不去投递，对我来说就是 “不试试怎么会知道呢” 或者 “You miss 100% of the shots you don't take“，在 Boss 直聘、实习僧、牛客上都是见到合适的岗位就打招呼/投递。前前后后总共投递了有一百多个岗位，三个软件中，直聘应该是面试最多的，其次是牛客。（这不太具有参考意义，面试的岗位，时间，简历水平都会影响约面情况，所以这可能是由于前端刚好缺人比较多，而直聘上正好是组内“直聘”）Lose Yourself始料不及的是约面试的公司主要是大厂，上周一（11 月 10 日）晚上开始投递，次日就开始约面试了，周三（11 月 12 日）就约了三场面试：第一周面试安排如上其中不乏大厂。第一个面试懂车帝，面试官真的很好，得知我第一次面试，一步步引导我表达自己的能力范围，最后也提醒需要多写技术文章和总结；字节的面试官也很好，不过我过于紧张，发挥得并不好，但是最后他也鼓励我，说我再积累一两个月应该会达到一个不错的水准，但也提醒基础不算好，最好从小厂面起，不然容易脏面评。我在第一天面完试后，觉得自己水平确实不够，立马取消了两个面试：滴滴和京东，不然周四和周五都有面试。面了头几场后，发觉面试确实需要技巧，也是需要某种“硬”实力，例如如何表达自己，如何描述一个技术，如何回答一些开放性的问题，其中也涉及八股的拷问如何讲解，如何展现自己的技术与能力。面试的结果不一定能衡量一个人的能力，但良好的面试技巧可以“提升”一个人的能力。取消两个面试痛定思痛后，决定精进自己的八股，并及时复盘面试。有意思的是懂车帝在当天晚上通知我过了一面，这无疑是给了我一个机会，我更需要抓住了。这里应播放《Lose Yourself》哈哈，近乎疯狂地背了两天八股，到了周末，我却看起了《浪潮之巅》…不过这都不重要了，我个人基础虽说不算好，也不至于太差，故所谓的八股不过是在我原有的知识基础上拓展，并没有存在知识点“脱节”的情况，加上 AI 的加持，理解知识的速度很快。接着到了周一周二，一场场面试袭来，每一场我都尽量努力复盘，面试的反馈还是比较明显的，我能感觉到面试官对我的评价会因表现而不同，特别是京东 Young 一面面试官反而说我的基础还不错，其实是刚好问得都会，也接触过相关八股。到了周三终于达到高潮，一天面了四场，其中百度一面二面仅间隔十来分钟，更是对心智的考验。如同修炼一般，最后达到一个相对熟练的状态，周三后面试前甚至没有太准备，也主要有我个人的懒惰了，以至于面完后，就想着就这样吧，实在不行就去中小厂积累经验。Fail as You Like在这如同期末周一般的面试周中，我却不会像以往期末周那样厌倦，是因为我对前端确实是感兴趣的，也能感觉到不同的面试官对于一个人能力的考察是多元的，并不只是看技术能力，我也享受在此过程中慢慢改进自己的过程，中间也意识到了很多很多自己的不足，特别是那些无法短期内改变的。面试过程中，有三个失败我觉得尤为关键，而正是这三个失败对我未来有很多的启发，希望有所启发：实习要趁早：如果能回到过去，我会在更早的时间去面试，去实习，倒不是说愿意早一些时候成为打工人一员，而是通过面试发现自己的能力不足在哪，体验一下真正工业界需要的能力有什么，以及自己追求的到底是什么。面试得准备：我真的是天真到头了，以为面试只是对自己能力的展现，并没有特别准备面试，对于八股，只是大概看了看面经，觉得可以回答个七七八八就觉得差不多，结果自然是亡羊补牢，为时略晚。这里有个小 Tips，使用 AI 来拷问自己的简历，和用 AI 来问常考的八股，并进行相应的知识补充。能力需积累：百度二面的面试官和我交流的时候有些走神，我以为她在忙工作，后面她提到我最近的一次 commit 改的代码背后的原理，我才明白原来她在看我的 GitHub 的提交记录，我想她大概把所有代码提交都看了看吧。且不提面试过程中对于最直接的代码提交考察（aka 日常积累的展现）我以为所有的思考积淀，无论是否技术相关，都会在面试中以某种方式展现。以上为抛砖引玉，下面推荐一些资源：Zack Wu 的《校招面试不完全指南》Web Worker 播客的校招系列CSDIY…