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一块小石头
2023-06-09 11:31
门头沟学院 Java
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数字马力求捞
社招数马,四次技术面,最后挂在hr面,有大佬能捞捞老弟吗
#求捞#
#数字马力#
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喜欢后仰跳投的布拉德不放弃
门头沟学院 Java
楼主被捞了吗
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发布于 2024-11-06 16:22
河南
牛客936394926号
河南科技学院 Java
楼主可以分享一下面经吗
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发布于 2024-10-18 13:32
北京
在创作的豹子很能干
齐齐哈尔大学 设计
求面经 等hr面中!
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发布于 2024-03-26 12:43
广东
愿offer多多65535
门头沟学院 Java
约了hr面试了,hr面都问啥呀
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发布于 2023-09-01 11:48
湖南
在泡澡的钝角很忧伤
大连大学 Web前端
求面经
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发布于 2023-07-12 18:38
辽宁
讨厌吃香菜的潜伏者喜欢摸鱼
东华理工大学 Java
楼主投的长沙吗, 求面经, 感谢
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发布于 2023-07-08 15:45
广东
百里静修
浙大宁波理工学院 Web前端
捞是啥意思呀,内推嘛
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发布于 2023-07-06 15:12
湖南
牛客503186710号
江南大学 Java
楼主可以分享一下面经吗?感谢😁
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发布于 2023-07-05 23:05
江苏
牛客521117505号
长江大学 Java
楼主能分享下面经么?感谢
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发布于 2023-06-30 21:56
湖南
寻找小糖人
门头沟学院 前端工程师
面试难吗
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发布于 2023-06-25 14:44
美国
花卷均均酱
郑州大学 售前技术工程师
楼主几年经验呀,能分享下面经嘛
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发布于 2023-06-09 17:24
河南
牛客379507557号
因为什么呀
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发布于 2023-06-09 11:33
河南
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 13:06
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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昨天 22:30
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
TP-LINK内推,TP-LINK内推码
投递时间线:(已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12:30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 (**内容上个帖子发过了,这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过,具体问题见图片哈(时间较长遗忘较多) 🔵一面:技术面-15mins左右) 流程:自我介绍→拷打项目→部分八股,无反问 🔵二面:疑似hr面 -20mins左右(具体不清楚) 流程:自我介绍→自选项目介绍(不一定非得体现技术含量高,我觉得更多可能侧重于合作,当时我问了我的面试官)→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的,已...
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