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05-25 00:38
门头沟学院 全栈开发
四非本的春招总结
自我介绍bg：四非一本信息管理与信息系统，主攻 Java 后端开发，方向偏后端业务系统开发和 AI 应用落地。能力：Java学习时间未超过一年 有一定能力，但不多，中间水平，算法更是小白，hot100就刷了一遍，对于大多应届生求职者来说应该比较有参考性。时间线：2025年7月： 正式决定走 Java 后端方向，开始系统学习 Java 基础、Spring Boot、MySQL、Redis 等后端内容。2025年12月： 第一份外包小厂实习。2026年3月初： 离职，开始准备春招，集中复习 JVM、JUC、MySQL、Redis、消息队列、线程池等高频八股。2026年3月中： 正式进入春招节奏，开...
校招传奇耐挂王：主包，我也双非本，你12月份第一段实习的时候，我已经从得物实习下来了。秋招春招投了个遍都0offer。感觉猪包这么晚启动都还挺顺利的，悠悠苍天，何薄于我
26届春招投递记录
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05-24 22:53
天津师范大学 Java
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05-19 20:18
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长沙理工大学 Java
28届双非太难了
沟通了400多份，没什么人理，有一个还是还这种😭😭😭
2025916Ney...：你能这时候知道要实习已经超过90%不要放弃
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04-28 21:12
电子科技大学 算法工程师
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头像
05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
我的校招结束了，一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...
我的求职总结
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