我们到底喜欢什么样的实习生

帮隔壁组和自己组招实习生,看了100多封简历,才真切的感受到了“需求匹配”的重要性和真实性。

比如给我们组招一个产品运营实习生,项目管理方向。有些简历还是写的很漂亮的,但是之前都是内容运营之类的工作,我们反而会更有意向招简历一般般,但是有类似经验的人。

然后同样一个浙大的同学和一个西安交大的同学,可能还是西安交大的这个更优秀,但是我们考虑到浙大的比较近,距离公司就几公里,所以可能更偏向于浙大这位同学,因为更稳定。

聪明和踏实,或许我们更喜欢踏实一点的。实习生的工作不需要理解太复杂的逻辑,但是必须很细致而且很沉得下心。

以及现在公司的HR不让我们招21届的同学了,因为不稳定,可能时不时就出去秋招面试,或者拿了正式offer就跑路了,还有毕业的压力,最重要的是我们没有秋招HC给他们。

综上,给学弟学妹们的建议:
1、如果你还是22届,抓紧,明年这个时候你再找实习就会就很少了,更来不及秋招了
2、如果你是21届,别抱怨了,现在的焦虑、艰难和后悔,都是在补自己过往的“偷懒”和“没有远见”
3、最后,无论是实习还是秋招,想想你面的这个岗他们需要什么,你能给他们带来什么,别“无头苍蝇”式的啥都写在简历上了。对于企业,你会什么比你想要做什么更重要,想尽早上岸,挖掘挖掘别人的需求,再去看看自己配不配吧。
全部评论
22届大三这会怎么实习,课都排满了。
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发布于 2020-09-18 10:01
害 别呀 我觉着西安交大的同学他投递了杭州的岗位 是希望可以能够争取到一个更好的机会的(他可能也为此考虑了很多 开始不介意地点 只是希望能够拿到更好的机会)这种是没有给自己留退路的人啊啊啊啊啊!
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发布于 2020-09-17 12:36
补充一点,我自己看简历大概花多久时间:觉得还不错的:1-2分钟;一般般的:十几秒到几十秒。
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发布于 2020-09-17 00:55

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已编辑
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