阿里一面

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

这offer真的是拿到手软😁😁😁

最近开始投秋招了，简历也跟着目前的实习开始逐步更新，有没有佬帮看一下简历还需要怎么改

看到巨人网络的校招开始了，最近一直在玩他们的游戏《超自然行动组》，好希望能加入巨人一起做游戏呀，看见就投了。（感觉你是那种投了简历就幻想接到面邀开始提前模拟面试搜索入职vlog查找周边租房，发现巨人不用租房，心里更美了的那种人）