因为早就不是第一段实习了，所以对实习能学到东西还是有所要求的，而不是有个大厂title就行。平日的工作量就比较大，作为运营来说根本没时间看文档，就很难有闲下来的时间看文档沉淀，即使仅仅只是完成所有工作，也经常要加班了。运营实习一般都会有不少配置工作，我现在只会机械配置，但很难有空去思考整个产品的逻辑、配置背后的底层规则等等。跟进过的一些项目，也经常因为正职们太忙顾不上我而难以深入参与。现在的计划是混满三个月之后包装包装简历

大家觉得难不难呢？  

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

继大二上拿到字节跳动的 飞书 offer 后，前段时间又拿到了字节 TikTok 的 offer，一直有人私信问我学习路线什么的，但是这段时间一直都在考试，没有时间整理，现在考完了，于是把我的“打怪升级之路”分享给大家！！！！！希望各位牛友点点赞，送送花，创作不易。第一关：选择一把合适的“武器”想当时我刚上大学的时候，对编程几乎没有任何概念，看着学校的那些课程一点都没感觉。但是正好开学的时候有一个工作室招新的活动，学校里面有很多的工作室，每个工作室有很多的方向，针对每个方向各个工作室会出一些题，然后我们可以通过这些题的引导去学习某个方向。就是这个时候我接触到了后端开发方向，而且我看那些题觉得还...