从问好一个问题说起

#牛客AI配图神器##职场上哪些行为很加分?#
新人进入职场不可避免地将会遇到:不熟悉新的工作环境与工作软件,不熟悉工作流程,不熟悉工作内容。这些都是非常正常的事情,没有哪一个校招生可以初入职场就叱咤风云,特别是对于产学研结合不紧密的工科生了来说。于是乎,问问题就非常重要,鉴于同事可能都很忙,问好一个问题就显得更为重要了。
有一篇著名的文章叫做问一个好问题,核心思想就是——尽可能总结当前遇到的问题,先尝试自我寻找答案(包括公司提供的知识库,文档,互联网,甚至是寻求AI的解答),在自己实在能力有限时,再尝试去问问题。虽然问问题可能会打扰到同事工作,但是毕竟大家也都是这么过来的,可以理解和谅解新人对工作的陌生,所以千万不要到应该问问题的时候吝啬去问问题的机会。
问问题的思路应当包括,尽可能简要地陈述你现在遇到的问题,以及直截了当地明确说出你需要的帮助。例如在不会使用一个软件时,不要支支吾吾说这个软件不怎么会用,应该明确说出你目前使用到了什么阶段,以及进入下一阶段应该需要什么样的操作。
一般来说企业在新人入职时会分配一个新人导师,一般来说寻求新人导师的帮助就已经足够,如果在后期遇到了更加难以解决的BUG,向领导提出相关的问题也会得到加分(前提得是一个非常好的问题,而不是基础性的知识)。
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牛客小黄鱼:告诉你一个秘密,别人对你的态度,很多时候跟你优不优秀没关系,只跟这个人的性格素质、阅历和认知层面有关,以及看你俩磁场合不合!要不张爱玲不会说“你对我的百般注解构不成万分之一的我,却是一览无余的你”。所以,不要在乎别人对你的评价,更不要用别人的评价来凝视自己!多相信自己~
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创作者周榜

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