offer选择求助

今天收到了东方财富的意向，要尽快签三方，工资给得很满意，有签字费，想问一下有没有人了解这家公司，怎么样啊，商科生可以入吗

是不是9月份面试简单点，9月、10月和少量11月面试都表现的一样啊，10月、11月几乎都是一面挂，真没招了。。。这周面的时候，问后续有几轮面试，面试官说后续有HR联系你，顿时觉得不妙，一看官网果然挂了。。。果然还是错过了8月秋招黄金期吗，早投早面。是不是刚开始要求都没么高，后面候选人多了，要求就变高了吗？

我心中的“白月光”，并非那些声名显赫的巨头，而是一家风格独特的科技公司——让我们称它为“Aurora”。Aurora吸引我的，不是优渥的薪资，而是一种近乎理想主义的工作信仰。它的产品总能将冷硬的科技与温暖的人文关怀完美融合，每一处设计都仿佛在说：“我们真的在乎用户。”我翻遍了每一位创始人的访谈，他们谈论的不是市场份额，而是如何“解决一个有趣的难题”和“创造美好的体验”。那里的工程师文化浓厚，据说有20%的时间可以自由钻研热爱的项目。在我心中，它是一片能让才华和热情自由生长的土壤，一个我梦想着能骄傲地说出“我是Aurora人”的地方。为了它，我精心打磨简历，将它的产品理念和研究方向融进我的项目经历，仿佛在书写一封情书。而那个“意难平”，也恰恰与它有关。秋招季，我过五关斩六将，终于闯到了Aurora的终面。那是一场与产品总监的视频面试，我们相谈甚欢，就一个技术难题展开了精彩的讨论，我甚至能从他眼中看到赞许的光芒。结束时，他笑着说：“期待不久后与你共事。”那一刻，我心里的烟花炸开了。在接下来两周的等待里，我拒绝了其他所有的机会，一心一意地守着邮箱，仿佛守护着一个必然实现的未来。我甚至已经开始想象，在Aurora充满阳光的办公室里，我将会开启怎样的新生活。然而，我收到的却是一封措辞礼貌的拒信。理由很官方，说是“岗位匹配度经过最终评估略有不足”。后来我从内部朋友那得知，在最后关头，一位背景更匹配、有内部推荐的候选人出现了。我输给的，不是能力，而是一点点运气和那层我无法触及的“网络”。那个下午，我盯着那封邮件看了很久。没有痛哭流涕，只是一种巨大的空落。仿佛你为一场盛宴准备了好久，终于走到了门口，却被人告知席位已满。你手里攥着其他餐厅的入场券，却再也提不起任何兴致。这种“意难平”，不在于失去了一个工作机会，而在于你与一个你无比认同的价值观和文化环境擦肩而过。你忍不住会想，在那个平行宇宙里，我的人生会不会是另一番光景？现在，轮到你了。你的“白月光”是哪一家？是它哪一点特质，精准地击中了你的心巴？你的“意难平”又是哪一次？是哪个微小的细节，让你至今回想起来仍会轻声叹息？无论是喜悦、遗憾、迷茫还是坚定，我们都愿意在此倾听。因为每一次分享，不仅是在诉说自己的故事，也是在为同行的人点亮一盏灯。

10月21日面的二面，中间联系过hr说，如果通过的话11月底就会联系，但11月现在只剩一个周了，感觉好焦虑啊😫