了解校招、分享校招知识的学长来了！虽然很多同学不想面对，但是春招真的已经进入尾声了。都说金三银四，那五月是铜五吗？但是不得不说，留给应届生的时间真的不多了。很多同学不以为然：国家规定应届生身份可以保留两年！咱们现在不能上岸还有九月的秋招呢~有这种想法的，但凡看看私企招聘要求上对应届生毕业时间的规定就能被泼一盆冷水。不少有名有姓的企业，对应届生的毕业时间要求已经精确到月份了。如果在毕业后想要参加企业的招聘，大多数企业会默认你是参加社招。所以，咱们在毕业前还有哪些机会可以把握呢？01 更新简历和推广自己相信大家在三四月已经投递了不少的简历。如果还是颗粒无收，那可以把自己的简历和别人的简历对比看看。...

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

脑子有🧊吧

好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。