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鱼鱼谕
2023-04-10 10:07
广东工业大学 后端工程师
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暑期卷不动了想问下现在投日常可以吗
投日常但是6月去那种,还是说这种情况得5月投日常
太难了
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ShaunHugo
快手_后端开发
日常5月投就行,都需要立即到岗的,要是说一个月后入职基本寄了。
3
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发布于 2023-04-10 11:36
上海
starzzz
门头沟学院 模拟IC设计
日常实习一般哪里找呀?
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发布于 2023-04-11 10:56
重庆
给孩子个个offer吧
大连理工大学 风控律师
蹲一下
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发布于 2023-04-10 10:28
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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蓝禾科技内推,蓝禾科技内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位:运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点:深圳内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn...
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昨天 11:31
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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11-03 14:57
西北大学 营销
出现好几次了 选啥
Belltrix:
其实就是每根转动一定的角度
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11-07 12:06
超参数科技_数据挖掘工程师(准入职员工)
超参数科技内推,超参数科技内推码
超参数秋招二面(后台开发)这家的一面面得特别顺利,但是二面直接翻了几倍的难度。第一次见女面试官,然后也是第一次见到有公司校招问system design的(国外都没碰到过)。面试官很有水平,上来没有自我介绍,直接深挖简历,提的基本都是工作中会实际遇到的问题。但是感觉有点是在问他们要的我会不会,而不是我会的有哪些,所以有些问题答起来有点别扭。总之还是很有独角兽风格的。全球科技独角兽-超参数科技2026校园招聘提前批启动啦!✅超参数科技成立于2019年,是一家将A1和游戏深度融合的创新型科技公司✅公司连续获得红杉中国、高瓴资本、五源资本、高榕资本等的多轮投资。在2022年跻身全球科技独角兽招聘岗位...
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