滴滴 后端二面

场景题➕项目
问了好多没遇到过的问题问我
手撕
写单例模式(懒汉安全不安全两种)
旋转数组最小值
求个三面
#滴滴#  #滴滴求职进展汇总#
更新 已过约三面
全部评论
佬三面咋样，和二面有大的区别吗
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发布于 2025-03-26 18:33 德国
好羡慕🥹
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发布于 2025-03-24 15:31 浙江
刚刚三面完，蹲个后续
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发布于 2025-03-21 14:57 湖北
三面拷打吗佬
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发布于 2025-03-20 18:19 陕西
什么时候笔试的
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发布于 2025-03-20 13:47 黑龙江
接好运
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发布于 2025-03-19 19:52 广东
多久约的三面啊求问
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发布于 2025-03-19 18:33 四川
三面是人事面吗，后面还有啥流程
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发布于 2025-03-19 17:42 河南
佬，约三面了吗？
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发布于 2025-03-19 16:51 陕西
蹲一蹲，问一下佬手撕是面试管说题目；还是题目会出现在左边，自己看。
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发布于 2025-03-19 14:29 江西
接好运，蹲个佬的后续
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发布于 2025-03-19 14:14 湖南

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不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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