回顾过去大半年的找实习经历，只能用一句话形容——又累又燃。坎坷是真的坎坷，但幸运的是，我还没放弃；更幸运的是，最终有了好结果。所以写下这篇文章，既是对过去那个没放弃的自己致敬，也想鼓励还在迷茫的你：咱们都能守得云开见月明。🧑‍💻 我的背景（没啥特别，但也挺真实）我呢，双非本，江苏省内一本守门员——学的是软件工程。本科时期参加过一些比赛，那种“写在简历上显得很厉害“的比赛，比如计算机设计大赛。后来考研擦边进了某“9”，专业是安全（擦边计算机）。我们专业的就业大多走开发路线，我对安全基本可以说是一窍不通，而且大部分公司开发岗位需求比安全多，所以我又回归老本行做开发了。📆 开始启程：研一下学期...

阿里hr面真的给我面一身汗

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...