双非学院本春招

哈喽大家好我是木木，一个混迹游戏行业、为大家提供求职指导的行业老炮。今天分享一道面试题，来自于腾讯游戏策划校招面试。本题看似简单，但却直指游戏设计核心，很多人答非所问甚至答错！题目内容：游戏为什么会有职业设定？说一说其核心原因。题目难度：中级题目类型：系统向、养成系统、战斗系统、游戏体验题目解析：该题考察的是面试者对游戏核心体验和游戏设计的理解。提供本道面试题的同学是这么答的：丰富游戏内容、为了方便游戏宣发和拉新、带给玩家不一样的体验、属于商业化内容的重要部分。这里如果是追求“大而全”的结构化回答，那这是没问题的。但题目提到了“核心原因”，也就是说问的是最重要最核心最原始的原因。其实很简单，我...

秋招感觉都跟我没啥关系了，等一手春招捡垃圾

本人游戏发烧友一枚，包括但不限于fps、mmo、rpg等等等等，就算上班了以后有时间还是会坐在电脑桌前玩一玩，放松一下。我觉得这个爱好在很大程度上帮我顺利入职巨人，但是喜欢归喜欢，如果是要从事这个游戏行业的话，硬核技能是少不了的，策划、用户分析、测试，这些都是基础，不过个人觉得审美也非常重要...另外，建议对这个行业感兴趣的同学，一定要结合自己的，不管是玩游戏的感受还是对游戏故事的理解去积累经验吧，因为任何游戏行业的校招都还是很注重实战和经验的，不只是巨人。

吐槽点:春招末尾实习半个多月，就以莫名其妙的理由———不匹配，当天要求离职，且没有赔偿。我是春招末尾，四月中旬去的淘乐实习，渠道是Boss直聘，总共就只有一轮面试。奇怪的是游戏文案实习已经招满了，于是我投的游戏系统策划实习，结果面试着突然和我说让我再面一面文案，这也许就是伏笔，反正我两个都面了，最后让我去做文案，HR让尽早去实习，我也去了。(而且项目组强制要求至少8点半下班)开始因为策划组那块没位置，让我坐到美术这边，然后一段时间内我基本都是熟悉项目为主，不过两三天我就开始上手开始写一些支线任务包括玩法设计，mentor的反馈也还可以，让我继续，还说我成长算快的。所以我的进度在同批实习生里绝对不差，不过正好赶上国庆，这半个多月其实正儿八经工作的时间没多少。正当我逐渐熟悉开始独立配置任务，一个突如其来的离职书打破了这一切，当年上午mentor才刚叫我从美术组坐到策划组那边方便进一步沟通，我感觉也算是正式加入一个意思，结果下午就被HR叫去，以不匹配这个理由要求当天离职，并且没有任何赔偿，这我当然也能“理解”，毕竟实习合同都是这么**，房租赔也就赔了。但最关键的是，这么短的时间是怎么发现我不匹配的，面试的时候为什么不说，mentor也没有表现出任何不满意的意思，夸过我，所以说这是mentor的意思，我是不相信的，这肯定是公司的问题。然后我要求他们把我自己的那份合同给我，当天却给不出，在我的催促下，过了大概十多天才寄过来，还要求我重新签署保密协议。我不知道是不是所有游戏公司都这样的，仅此分享一段我恶心的实习。