前端实习产出如何包装

目前实习也有一个月了,这一个月熟悉了组内业务,用低代码平台重构了老项目,写了一些crud的东西。

对于低代码来说,我主要是用低代码平台构建页面,就是一直点点点那种,当然也解决了一个bug。

对于日常crud来说,我主要是写了一些新建,批量之类的东西。我每天也会总结在crud当中涉及的前端知识点以及去寻找不同的解决方案,当天向我mt汇报,他会给我做一些适当的拓展去引起我思考这种.....

目前自己比较纠结要不要详细写在简历上,主要是写低代码还是crud包括扩展的呢?低代码像我这种该怎样包装?crud的话其实有很多,在别人看来又会觉得繁琐简单,可能对于我自己来说我真的学到了很多

有没有大佬在这两个方面给点建议
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拧螺丝业务,低代码,有点难。你要不停地整活才行,例如这里搞点优化那里搞点优化。我前端实习拧螺丝业务愣是被我搞出了懒加载和虚拟列表。别寄希望于mt,他只关心你能不能干活,也就是所谓的产出,而不关心你实习的能给你简历带来多大变化。
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发布于 2025-01-13 20:55 上海
同低代码,试着来提点建议简历简要写关键点就好,很多东西面试官来看就是简单的,但你有思考就不一样,在介绍的时候一定要把思考说出来。要讲讲你的方案和行为,按照star原则(a只是一部分,都要认真想)找到价值点。比如我首次用低代码平台实现了动态表单,再此之前大家都是源码实现。那我对内积累了方案并提出低代码平台可能的优化点,让负责相关的同学重视这一方面;对外有了低代码完全做得到的“证据”,运营角度上利于推广,谁再说做不了直接给他发解决方案文档。等等等等。其中具体怎么做的反而最不重要,因为谁都能做。所以一定花时间动脑找到价值点准备好,配合自己的思考以star方式输出。代码实现简单的时候,这个就很重要了。 还有怎么老项目重构低代码的,这就是个你可以独立负责的方案,里面比如操作流程,过程中有哪些问题怎么处理,怎么回归测试,重构有什么代价等等都可以想嘛。 还有就是回答一定有条理,分点分组回答,切勿想到哪说到哪,行为面试就star顺序,八股方面就可以分组如性能优化就先回答减少打包体积方面,然后首屏速度提示方面,等等。
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发布于 2025-01-16 11:00 吉林
我也是跟低代码这边的b端需求 不过哇自己闲的手搓了一个低代码平台仿公司的
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发布于 2025-01-15 11:34 上海
零神,启动!
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发布于 2025-01-14 21:01 上海
低代码平台是哪家
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发布于 2025-02-24 18:57 天津
世另我
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发布于 2025-01-16 15:55 浙江

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