求助大家,2022应届生在六月被公司告知业务调整,工作岗位从产品企划变成技术企划,因为我本人是经管类学生,没有技术相关专业背景和经验,hr认为我无法胜任岗位,当时劝我寻找别的工作机会。
半个月之后我跟公司协商赔偿事宜,他们表示无法赔偿,但给了我一次内部调岗的机会,第一次面试答复说可以调岗,但又加了第二次面试,结果告知需要做技术的人,我不合适。
现在hr说我可以先入职,看后续是否有调岗的机会,但并不保证;而且我不会技术,不保证在试用期内是否会被裁掉。
我现在很纠结,如果去的话,最好的结果是能调岗成功,但感觉希望渺茫,最坏的结果是在岗位上待不长久,要么被辞要么主动离职,之后又要重新找工作。真的不知道该怎么办了!希望大家给点意见,谢谢!
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        半个月之后我跟公司协商赔偿事宜,他们表示无法赔偿,但给了我一次内部调岗的机会,第一次面试答复说可以调岗,但又加了第二次面试,结果告知需要做技术的人,我不合适。
现在hr说我可以先入职,看后续是否有调岗的机会,但并不保证;而且我不会技术,不保证在试用期内是否会被裁掉。
我现在很纠结,如果去的话,最好的结果是能调岗成功,但感觉希望渺茫,最坏的结果是在岗位上待不长久,要么被辞要么主动离职,之后又要重新找工作。真的不知道该怎么办了!希望大家给点意见,谢谢!
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全部评论 
 直接重新找工作吧,尽量要赔偿
我被byd捞起来了,分到项目管理,但是我是文科生没有技术背景,也怕试用期被裁😥
这种现象很多的,很正常
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