26秋招腾讯微信支付后端Java一面

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

项目拷打n分钟1.如何解决高并发场景下的请求？2.分段锁的实现原理及局限性？3.请求量过大的优化思路（如前端限流、网关层拦截等）？4.回滚机制的设计？5.Linux系统编程 进程间通信方式6.kill命令终止进程的底层实现原理？7.虚拟地址的作用（进程隔离、地址空间扩展）？8.父进程创建子进程时，操作系统做了哪些操作9.JVM垃圾回收 分代回收机制（新生代、老年代）？10.垃圾回收算法（标记-清除、标记-整理）？11.可达性分析 vs 引用计数法？12.TCP vs UDP TCP可靠传输的体现（面向连接、按序到达）？13.UDP适用场景（广播、多播、实时性要求高的业务）？14.进程管理 进程终止的底层交互（信号机制）？15.虚拟内存与物理内存的映射关系？

题干分析:题目要求我们生成并返回所有由 n 个节点组成且节点值从 1 到 n 互不相同的不同二叉搜索树。可以按任意顺序返回答案。二叉搜索树定义如下：节点的左子树只包含 严格小于 当前节点的数。节点的右子树只包含 严格大于 当前节点的数。所有左子树和右子树自身必须也是二叉搜索树。算法逻辑:针对编码为1~n,根节点编码为i的二叉搜索树可以看作左子树编码为1~(i-1)的二叉搜索树与右子树为(i+1)~n编码的二叉树拼在编码为i的根节点形成,因此我们通过引入构建编码为start~end的所有二叉搜索树辅助函数进构建,每次循环从i=start到i=end每次循环进行笛卡尔组合所有可能的左右子树.实现代...

知乎武汉offer为什么签约主体是博烽科技啊？？ 我怎么感觉像是一个外包啊？？？为啥，why？ 但是招聘主页显示智者四海。背调委托公司也是智者四海…..