一文详解招银网络科技。主要内容包括： 薪资待遇、职级晋升、工作内容与加班情况等。本文只提供一个角度给大家参考，如有错误，还请见谅，并希望大家指正。求点赞、在看、关注、转发！   招银网络科技有限公司成立于2002年，是招商银行全资子公司，是招商银行总行软件中心，致力于招商银行软件应用的开发与维护。    1薪资待遇      杭州总包25万左右，SP的offer会多几万，成都的总包一般是23左右；       除了公司和个人各12%的公积金保障外，还有工作地购房现金贷款补贴；       除了基础社会保障外，还提供商业保险，大病报销，更有以及晴天计划。      2录用人员水平   校招的有985硕士，也有211本硕，大多是985和211本科和硕士，普通一本也有，但不多。    3工作内容、强度情况      加班情况要看团队和小组，不同的团队和组的加班情况不一样，有些组是可以摸鱼的。加班多的组，月平均加班时间基本都是每月30个小时起步，最忙的时候也有每月40多个小时的，平时不到三十个。       周五一般都不加班。平均每天八点多下班，加班2小时，一个月就44小时了。       不同部门和组差异比较大，闲的部门是真舒服，卷的部门是真的加班很多。       成都卷一些。深圳杭州情况好一些。      4职级和晋升      职级分为初级、中级、高级和资深四个档，每个级别又分四小级，级别低的话一年升一级。如果运气好从组员变成组长的话，也有机会破格提升跳多级。       校招应届本科入职定级为初三，硕士定级为初二。      5户口      招银网络科技所在城市无需关心户口问题。      6绩效和年终奖      绩效考核会有强制分布。一年4次，1季度、半年、3季度、年终。1、3季度考核不要求b2强制分布。       绩效大头在半年和年终，会强制分布。       新员工和离职的员工极大概率会背低绩效。      7公司位置      招银网络科技现有深圳、杭州和成都三家分支机构。       深圳市南山区高新中区科技中一路招行信息研发大厦       杭州市滨江区信诚路567号高新产业大楼B座       成都市高新区天府四街488号招商银行金融后台服务中心      8笔试      笔试是线上机试，包括选择题和2道编程题。       选择题考察范围比较广，包括java、前端、中间件、数据库等，偏计算机专业知识。       编程题参考********，不是特别难。      9面试      面试总共包括两轮，第一轮是技术面，主要问一下经历，实习经历，项目经验，开发能力等。相比一般国企和银行，技术问题比较多。       第二轮是leader技术面和hr面，一般有2个面试官，一个是技术leader，主要问项目问题。一个是HR，主要问一下HR面相关问题，包括讨论薪资等问题。      10岗位类型和招聘要求      软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。       本科及以上学历，STEM类专业(科学、技术、工程、数学)。      11风评      在各大求职等相关社区，招银网络科技的风评偏差。主要差评包括以下几点：（1）加班多；（2）晋升慢和涨薪幅度低；（3）内部管理乱，有些政策和措施不人性化；（4）强制绩效比例分配。      12总结      在国企和银行中，招银网络科技起薪是中等偏高的一个档次了。而由于招银网络科技作为招商银行的科技子公司，待遇只能和银行同业的科技岗相比，和互联网比薪资还是略低一等；       由于作为招商银行的科技子公司，招银网络科技往往被称为外包，这也是其风评较差的一个原因。       总体来说，就把其当中一个普通企业，不要在待遇和工作等方面给其有国企或者银行的光环即可。