最近又开始密集面试实习生了（没办法，大家都干三个月就走了😭），每隔两三个月就得重新招人，我也很无奈（知道你们找工作不容易，都在刷实习经历🤭）今天上午一口气看了十多份AI面试的视频截图，发现了一些大家普遍会踩的坑。正好从面试官的角度，给uu们拆解一下（通用版）。面试前，建议你先认真问自己几个问题：1. 你真的那么了解自己（和你的简历）吗？很多同学在回答问题时，会频繁出现“嗯…啊…呃…”这类语气词，说话像挤牙膏，还常有长时间停顿。这容易让面试官觉得：要么你对经历不熟，要么表达能力有欠缺。其实简历上的每一段经历，你都应该能流畅讲出做了什么、学到了什么、遇到了什么困难、怎么解决的——别等到被问倒才...

作为一个广东人，上大学四年加上班半年，对深圳完全没有归属感，怎么会有一个城市，走在人行道上还会担心被车撞的，城中村更是极品，一边是奢华大商场，另外一边是老的要死的自建房，村里就一条单行道还TM搞一个收费亭，半夜一两点还有没素质的司机鸣笛，心里一万个草泥马，拿个快递要钻到一条小巷子里面，一股说不出来的潮湿味道，一大片都是建筑工地和人行道连着，时不时还会上演一些打架争吵的戏码

我实习才两周，第三周周一就被通知说我不行，结果第二天公司直接叫新人来面试了，我当时整个人都懵了！现在人家招了两周总算招到人了，今天周三直接通知我下周一卷铺盖走人，这操作真的合理吗？！