1.加人阶段，主动去扫前辈or领导的二维码，备注写明身份（部门名字尊称）第一条消息就发xx（尊称）您好，我是xx部门的xx，电话xxx，以后工作麻烦您多指教！2.工作群聊处理事项拉领导入群：“xx（尊称）您好，我是xx部门的xx。接下来关于咱们的xx工作，我建了个群方便沟通，现在邀请您进群哈”任务完成解散群聊：各位领导、同事好！在大家的共同努力下，XX工作圆满收官啦！这个临时工作群使命达成，准备解散咯~ 感谢这段时间大家的辛苦付出！以后常联系~自己要退群：各位领导、同事大家好！因工作调整/岗位调整/.....（理由），需要退出本群了。衷心感谢大家一直以来的帮助和支持！祝大家工作顺利！ 3.日常...

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二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

这周的最后一场面试了，对于影石真的是又爱又恨，这次是第三次投递了，40分钟问了39个问题，希望能往下走走流程吧，面试的是音视频的部门，八股问的很简单，但是项目真的是深挖了，把我问出汗了都，对口的真的不一样啊1. 对我们公司的了解2. 怎么看待我们公司所处的行业3. 职业规划4. 介绍变量的作用域5. 在其他模块访问某个模块的变量应该怎么做6. 使用extern不太安全，还有什么其他的方法吗？使用函数封装的这种方式相比于extern有什么好处7. 如果有多个任务或线程访问变量，应该怎么办8. 条件变量应该怎么用9. 什么样的数据结构可以实现生产者消费者10. 消息队列的实现11. 实习或项目有用...