我只是一个实习生啊，我还要上学啊，也有的时候就是单纯不想干了啊。试问，单纯的就是不想干了，觉得压力太大了，该怎么说呢？说自己抗压能力不强嘛哦莫。

参加了华元创信的二面，整个过程堪称“膀胱局”，持续了三个多小时。虽然时间很长，但整体体验非常不错，能够明显感受到这家公司对技术候选人的重视。笔试环节二面一开始就是一轮笔试，题目主要集中在 C语言基础。涉及内容包括：指针、数组与结构体的使用与区别内存分配和释放相关题目常见的字符串操作和陷阱位运算以及一些考察代码逻辑的小题目整体难度偏基础，但题量比较大，需要在有限时间内快速作答，既考察基本功，也考察思维的条理性。技术面试笔试结束后，进入到技术面试，由两位面试官轮流提问，形式类似“八股 + 项目深挖”。八股内容：Linux进程与线程的区别进程间通信的方式与应用场景RTOS任务调度机制和优先级反转问题...

学生时代比较单纯，只要出去玩玩吃点奶茶啥的可能就没问题，工作了大家都门清，知道自己需要什么，反而感觉还不好谈

经历了第一轮的技术八股文问答后，诺瓦星云的第二轮面试明显更注重动手能力与思维逻辑。整个过程给人的感觉很直接：不再仅仅停留在“你知道什么”，而是进一步探究“你能做什么”。一、项目经历的深挖面试官首先从我的简历项目入手，要求我详细描述项目的背景、目标和最终实现的功能。但仅仅停留在“做了什么”是不够的，他们更在意的是“为什么这样做”以及“如果换一种情况你会如何设计”。例如，在介绍某个嵌入式项目时，面试官追问：这个功能模块为什么选择这种架构？如果资源受限，你会如何优化？项目中遇到过哪些瓶颈，最后是怎么解决的？这类问题很明显不是考察死记硬背，而是要看候选人是否真正理解了项目的原理，是否具备解决实际问题的...