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乔乔乔呀
2019-10-19 13:32
国际关系学院
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许愿可以拿到理想的薪资结束秋招~
许愿池
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今天 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-17 10:03
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嘉应学院 Java
中航信移动科技股份有限公司 java开发 已OC
1.自我介绍2.说一下java集合体系3.常见的线程池4.自定义线程池的核心参数,分别是什么作用5.请求从接收到处理到数据库,会用到哪些spring的注解6.join的几种用法,有什么区别7.使用线程池提交任务时候用submit和execute有什么区别8.使用redis缓存,用的是什么客户端,在代码里怎么写9.SpringAOP的原理10.说一下大数据的了解11.kafka相关?12.说一下Springbean的生命周期主要还是以拷打八股为主还有考察是否有真实的实践操作,整体算是比较轻松的,没有什么特别刁难的问题
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04-04 11:52
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北京邮电大学 Java
27后端简历求锐评
最近才准备开始投,没实习,八股只看了一点点形势有点严峻😇
你的简历改到第几版了
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04-13 21:04
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杭州电子科技大学 C++
27届找实习
三月底投到现在至今0约面,是哪里出了问题,是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下已修改,希望大佬指点一下
梦想不为空:
看着像ai写的简历,而且你就一个项目
听劝,我这个简历该怎么改...
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昨天 11:28
重庆大学 Java
快手-二面-4.14
上来先写算法,让写个快排,磨蹭半天没写出来,问能不能写归并,结果归并半天也没写出来。然后让写个单例模式,也没写出来,到这里已经开始跟面试官对着尬笑了,到现在也没结果,应该是挂了讲一下 ConcurrentHashMap ?讲一下 ThreadLocal ?MyBatis 中 Mapper 接口为什么不需要实现类就可以直接调用? (动态代理)秒杀场景中如何解决超卖问题?秒杀场景中如何解决少卖问题?如果 Redis 中库存数据丢失了该如何处理?介绍一下 RAG 的整体流程除了向量召回,还有哪些文档召回方式?当用户问题与文档语义相近但无法召回时如何优化?(对用户问题进行改写)MySQL 中常见的索引...
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