我将彻底癫狂

boss沟通快2000了，投了198份简历；官网投递了260+，邮箱投递了70份左右；也就最近有了几个笔试。愁，每天都在焦虑内耗；总是一边准备着面试，一边怀疑这么做有没有意义；原本以为学了这么久，找工作可能会简单一点，没想到会是这样。

为啥给我发笔试提醒，但招聘页面显示啥也没有，我明明投了的，人麻了，而且我再投一次又显示我当前批次已经投过，啥意思这是？

是因为简历的原因吗，大佬们能告诉我怎么修改一下吗，为什么秋招到现在一个面试都没约到😭😭

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...