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冲就完事了~
2022-01-11 23:24
仲恺农业工程学院 Java
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Day09:算法题2道(√)
2022-01-11
在牛客打卡180天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次
每日监督打卡
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12-12 19:41
济南大学 Java
秋招-字节-飞书-后端-转部门一面(挂)
实习细节略你们用什么实现的分布式锁?为什么要引入这个组件?它的好处是什么?你知道哪些锁的类型?你的 Redis 的部署架构是什么样的?在集群模式下,Redisson 怎么保证分布式锁一定会有效?你刚才说解决这个问题的机制叫什么机制?这里面提到的分布式限流,它的底层实现是什么样的?你了解过令牌桶底层是通过什么实现的吗?RAG这个你们是怎么去做的?你的实习云存储怎么保证安全性?如果下载了一个文件的链接被其他用户劫持了,他能直接下载吗?DNS、租户、用户的权限分别是怎么做校验的?租户名跟用户名挂在了 URL 上,如果被劫持,服务端怎么能判断我没有这个权限?怎么知道对应的租户 ID 跟用户 ID 是本...
面筋(烤面筋)
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12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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11-12 17:27
已编辑
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
这个工资你们去干吗?
#投了多少份简历才上岸#
没有offer的呆呆:
单休不考虑,真的会很累的
投了多少份简历才上岸
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10-29 12:14
武汉大学 运营
你好的博弈
打招呼的奥秘 hello的神秘 重复的压力 问候的活力 坚持的魅力 对话的意义组成了一个诡异
秋招响当当:
一共经历几次握手
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12-15 14:33
已编辑
门头沟学院 算法工程师
有些事真是只有工作了才知道。。
想当初我选offer的时候牛客上还没有多少能参考的信息,在牛客,互联网大厂信息这么密集的情况下,对我们想进其他领域大厂的人来说,确实不够友好,所以我来分享一下我的心得,希望能帮助到学弟学妹们吧。(也算是抱个团了)其实也是有点稀里糊涂,当时没有在牛客上查到多少信息,我也还是做了一些功课的,不然就真纯纯开盲盒了,万一遇到一个很差的公司呢?那我岂不是对自己太不负责了。分享一下我当时的做法,我先是去看这家公司的行业地位,是不是处于领先,处于行业头部就说明有点东西,说明已经被行业认可了!其次我会去看这个公司是不是注重技术,很简单,就去官网看,是不是有大篇幅介绍(说明重视),具体是哪些点比较牛(比如拥抱A...
真的很糟糕:
不错不错,这么长的文章我竟然看完了
投递百融云创等公司6个岗位
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