求助，秋招全灭...

目前三个offer决赛圈，各位大佬帮忙参考下offer选择，主要考虑业务、跳槽、base地和未来发展。薪资方面，年总包浮动在35-45游戏服务端开发用的cpp，不知道未来是否能跳回互联网，还是只能跳游开，期望以后回成都，字节成都一步到位也是考量因素，但是客户端+生服。。。希望大家给给建议！谢谢！

身边的多段大厂实习➕双9➕科班，面字节被处处刁难，拼尽全力依然被挂反观双非➕非科班➕大厂实习，面试纯聊天，并且开出sp和ssp的高价➕签字费不是很理解字节今年的秋招节奏🤔是想招一些觉得没有其他公司offer，和字节签约率高的同学吗；又或者有内部的转正率指标总之给我的感觉是很奇怪，一边推开bg能力较优秀的同学，一边招揽bg能力较一般的同学

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了