1.赛力斯（重庆），性能仿真，总包N，强度无须多言，公积金10%包吃住。车企行业卷，sls有无技术沉淀，重度依赖hw？前景一般。base重庆礼嘉，相对交通发达，靠近市区。2.吉利中央研究院（宁波杭州湾），仿真（偏算法），总包N+2，除此之外宁波人才补贴6w（两年拿满）。公积金8%。车企行业，老牌车企相比1更多技术？。强度据说很卷，但具体未知，和1比未知。另：岗位虽偏传统，但按照算法开了ssp。方向副总感兴趣。杭州湾实在偏僻，本人e人 希望工作之余可以热闹的玩。3.新凯来（深圳），热设计，总包N+4。半导体行业前景好，强度高。救救26秋招仿真人，offer帮选

感觉这一年都在焦虑中度过年初还在学校，焦虑找不到实习，每天背八股背场景，终于在3月份找到一份实习，觉得能轻松一阵了。但等到进去后发现和自己想的并不也一样，当初承诺可以解除ai智能体开发也没了消息，反而每天被安排一些杂活，业务也没人带，全靠自己摸索，勉强干了几个月发现没有什么提升便开始找 下一份。看到每天投出去的简历没有回应，陷入怀疑自己的时期，但这份实习又不敢辞掉，只能边怀疑边干杂活边找下一份（现在想想当时是真滴苦）终于在运气加持下拿到两个不错的offer，一个电商一个智能车机，又陷入了选高并发还是和ai相关的纠结最终选择了电商，来到了杭州，在没有任何朋友亲人的地方一个人租房生活，找房子还全是...

设备工程师，211硕。1500饭补 15500base 法定加班费。3-5年终（2-10绩效）3个月周转房 （1k-3k附近租房）凤岗租房有班车。福利：排队人才房（基本都是排不到）。六险一金，补充险怕死。5%公积金。base 工资公积金。深圳市硕士生活补贴3w一次，落户深圳。2年倒班，2-3月一倒，大夜0-9，补150，小夜，4-1，不补。正常865，双休，30分钟弹性上下班。

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。