我很讨厌被工作完全打满的状态，倒不是怕累，毕竟干了快二十年都这么过来的，主要是高强度工作会让人没有思考的精力和时间。从今年1月开始就被AI卷到爆，最近实在忍不住了，周末加班加点安排一篇，文字已过万，阅读请谨慎。很早之前我就跟周围人讨论过一件事：限制AI应用快速发展最大的瓶颈不是模型能力，而是“想象力”。这个“想象力”有很多种含义，比如：1、新的工程方法论诞生、完善我们亲身经历了从提示词工程师、思维链到评估体系、Harness，从ReAct到Reflexion再到ReflAct、Rememberer、Retrospex等变化。2、新的基础被大规模投入看看云计算平台的主要营收来源，在存储、网络、安...

各位大佬们，可以帮我看看除了学历是三本以外简历有什么问题吗，boss们都已读不回🥲

分享一个蚂蚁timeline3.25 一面3.30 二面4.2 HR面4.10 意向书

好不容易获得了这份工作，offer难道真要“栽”在入职体检上？一紧张、一焦虑心电图显示异常所做的努力全部白费，小编发现不少考公考编的同学笔面第一，最后却因为体检没过而前功尽弃这种遗憾，实在让人不甘心！今天，体检e站的小编为大家盘点三个最常见的误区，以及体检前后的关键应对策略助你轻松过关，顺利入职！三个常见误区，有人中过招误区1入职体检只要“过关”，查得越简单越好有人觉得，反正是入职用，项目能省则省，甚至主动放弃一些检查。但每一项检查都有其意义——胸部DR能发现肺部隐患，肝功能反映代谢能力，血常规可以提示潜在感染。省掉的是项目，丢掉的可能是提早了解身体的机会。误区2体检前“突击调理”，就能掩盖异...