从优先项到保底选择,菊厂干了什么
其实在前几年,菊厂给人的印象还是很好的。那时候的offer给的高,福利也好,工作稳定,父母说出去还有面,真是一众企业的楷模了。
但是近年,骚操作不断,校招的薪资水平直接降级,加班也变得日常,主打狼性文化(饿狼),一线比例也在提升,你干不出绩效来,那不好意思可以去一线了。关键这秋招猛猛要简历,似乎是内部员工,每人得6个的KPI,这如狼似虎的劲看出来确实不如往昔了。
但是说到底,它还是学历厂,只要你是目标院校(那40所左右),还是很好进的,就是要泡池子,如果你学校bg不错,但是是半路出家转IT,进其他大厂很难的话,可以考虑一下做保底。
各位同仁,秋招加油!#一起聊华为# #牛客AI配图神器#
但是近年,骚操作不断,校招的薪资水平直接降级,加班也变得日常,主打狼性文化(饿狼),一线比例也在提升,你干不出绩效来,那不好意思可以去一线了。关键这秋招猛猛要简历,似乎是内部员工,每人得6个的KPI,这如狼似虎的劲看出来确实不如往昔了。
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全部评论
狼不狼不知道,反正现在看来是挺狗的
保底?大部分人怕是被底保吧...哎
学校BG好就是可以为所欲为啊
菊厂现在成保底了?时代变了啊🍂
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