想劝退一个实习生
面试时感觉还行,来了干活感觉沟通很不顺畅,啥也不会,啥都问问问,有些简单问题能不能先问问AI啊😰 面试时不这样啊,真想和组长说我不想要这个实习生了,添堵😅
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哪个公司啊。发出来避避雷
谁不是从头开始的啊
实习生问下咋了
landing期本来就很难受啊 有的人又嫌问的多又嫌你不问 到底谁难伺候
是不是没有文档啊,可以给一个需求看看,一般都是环境和流程问题不清楚才问吧
其实我觉得 这很可能是你们组缺少文档的问题,导致他只能问
我就是简单的自己看,业务相关有异议的才问,因为项目没有文档。第一次对需求让我自己找产品对,别的实习生都是导师一起,最后评价说我问的少,团队交流差。组长和面我俩个都对我印象都挺好的,但是评价是导师给,***了
你不会就是我前mt吧
面试能过一般能力不差,简单问题问问AI这个问题ai给出来答案的对吗

你是过来人,你的诉求可以告诉他,告诉他每次问之前可以先问问ai,先多思考思考,他实在改不了再说别的呗,再就是也是你面试 进了的啊
直接说就行了
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想去三亚看海的迪恩在...:不是哥们,我本来以为偷产出指的是在简历上写别人的产出,这么个偷产出啊,他是要转正吗,还是咋了,实习生偷正职产出干嘛
,这种人谁敢让他转正,
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