b站二面面经

攒人品ing~（一天三面我燃尽了）个人背景介绍一、 项目深挖：高并发博客系统架构面试官提问：你的并发控制和API限流是怎么做的？面试官追问：点赞的接口限流具体怎么实现的？面试官追问：数据最终怎么落库？MQ消息丢了怎么办？二、 场景题：使用Redis实现QPS/QPM/QPD限流面试官提问：如果要用Redis限制一个接口在滚动窗口下的QPS、QPM、QPD，怎么做？第一版思路：将时间单位拼接到Redis Key中。面试官指出：这会导致Key数量爆炸式增长。第二版思路：使用Hash结构，记录用户在特定时间窗口内的访问次数。面试官指出：这种方式只能记录自然时间（如自然天、自然秒），无法满足滑动窗口的需求。第三版思路：使用ZSet实现滑动窗口，Score设为时间戳，Value设为唯一标识。每次请求进来先移除时间窗口之前的数据，再使用 `ZCARD` 统计当前元素个数来判断是否限流。面试官指出：在QPD（每天调用量）极大且高频的场景下，ZSet会导致元素过多，产生大Key问题。第四版思路（最终被认可）：针对精度要求没那么高的QPM/QPD，采用“分桶计数”思想。将一天24小时分为1440个分钟桶，使用String存计数值。每次判断时只需将最近时间段内的桶数据相加即可，旧桶设置自动过期销毁。表示该方案可行。三、 项目深挖：缓存三大问题解决方案面试官提问：你在项目中提到的“布隆过滤器 + 互斥锁 + 逻辑过期”是怎么协同工作的？四、 手撕算法题目：LeetCode 124. 二叉树中的最大路径和。五、 反问环节问：入职后实习生的主要工作内容是什么？问：团队内部对于AI写代码的认可度如何？问：对我今天面试表现的评价和建议？

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

刚下完班饭都没来得及吃就跑回来狂面一个多小时撑到反问环节已经不知天地为何物了，问了好几个没啥水平的问题，这次碰到的面试官人也挺不错，遇到答不上来的时候会引导你怎么回答。————————一面1.自我介绍2.你现在在哪里实习？学校的课怎么安排？3.介绍一下你们公司的业务和你负责的工作4.讲讲你在实习经历里面学到了什么5.你们redis集群用的是哨兵还是cluster模式？cluster分片机制，故障转移的原理有了解吗？6.redis和mysql的数据一致性问题，旁路缓存7.redis大key和热key如何处理8.cdn的访问流程有了解吗，你认为使用cdn加速会遇到哪些问题，如何改进？9.知道哪些流媒体协议？10.我们点播每天都会有几亿条视频，如果让你用redis来实现视频缓存你会采用什么数据结构和缓存策略？11.gmp调度模型，讲讲go func()调度流程。12.go的gc流程大致讲一下，为什么要引入写屏障？13.s1 := []int{0,1,2,3,4}, s1的len和cap等于多少？s2 := s1[0:2]，s2的len和cap等于多少？s2 = append(s2, []int{5,6,7,8,9}) s1和s2的len和cap分别等于多少？14.平时开发会使用哪些ai ide，用的什么模型？手撕：LRU缓存反问环节部门主要是负责哪一块业务？后续面试流程是怎样的？今年转正hc多吗？要求什么时候到岗？

3.26 字节TikTok测开面经自我介绍项目提问八股就问了一点（没什么印象了）场景题：百度搜索界面，如何测试编程题：寻找字符串的公共前缀反问字节应该是挂的最奇怪的一个了，感觉项目、八股问的答得也都还不错，手撕也撕出来了，场景也答了七七八八，还是挂了。