字节 剪映 暑期实习AI前端 三面+hr面
一、三面（30min）
- 针对实习经历接着询问
- 学过Go语言吗？
- 能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？
反问
- 咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？
- 咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？
- 团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？
- 咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？
- 如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？
二、HR面面试题
（一）个人基本情况与实习稳定性考察
- 你是哪里人？对面试岗位的base地是否有顾虑？
- 你的学校离base地比较远，异地实习是否有问题？
- 高考时为什么选择读计算机专业？是追风口吗？
- 你为什么不选择读研？家里人对你直接就业的态度是什么样的？
（二）实习经历与求职动机考察
- 你上一份实习已经离职了吗？最早什么时候能到岗？
- 你上一份实习最大的收获是什么？为什么想从当前的实习公司离职，选择来字节？
- 你对字节“宇宙厂”有什么样的看法？
- 目前你还有哪些公司的面试流程在走？
轻舟已过万重山
