滴滴后端三面

一个小时四十分钟左右，给我人问晕了
场景题加项目
还问了两个hr问题
许愿oc #滴滴#  #滴滴求职进展汇总#
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前天三面完，场景➕项目往死里拷打，面试第一次给我整红温了，破大防
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发布于 2025-03-22 11:27 上海
暑期还是春招？
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发布于 2025-03-21 16:22 江苏
和hr一起面的吗
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发布于 2025-05-12 20:35 北京
hr问题是问什么？
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发布于 2025-04-23 23:52 湖南
场景题是啥
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发布于 2025-03-26 18:28 德国
三面有手撕吗
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发布于 2025-03-23 16:16 天津
滴滴三面不是说就唠嗑吗？
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发布于 2025-03-22 20:52 山东
两个hr问题 许愿oc
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发布于 2025-03-22 17:10 山西
我就问了半小时，加上反问和做题才45分钟
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发布于 2025-03-21 22:51 四川
这么久吗 我一小时八分
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发布于 2025-03-21 16:28 四川

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经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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