大佬们给点建议吧

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#offer帮选#
本人偏向wlb与稳定一些,以下base地均为可接受地点,请大家给点建议
1.长鑫存储:产品测试系统研发,n*15,公积金双边12%。目前半导体风头不错,但据说月加班60h+,且上班收手机。
2.科大讯飞:java开发,(n+7)*14,公积金7%,教育bg。最近好像在裁员..但是强度应该比长鑫好一些。
3.西安银行:总行管培科技,流程中,消息较少,据说是刚进去工资较低,之后涨薪年包估计12*n左右。总结下来是也有加班,但会比较稳定,顾虑是城商行平台比较小。
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薪资方面还是舒服的
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发布于 昨天 21:58 江苏
帮自己顶顶
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发布于 03-30 22:13 陕西

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03-31 17:50
已编辑
四川大学 Java
那段时间,我的求职失败率高得离谱2025年春招,我连续被拒了20次。不是没去面试,是去了,然后失败了。有的是在简历筛选环节,有的是笔试,有的是一面,有的甚至是终面——已经聊得那么好了,然后等了三天,一封“非常遗憾”的邮件出现在邮箱里。那段时间我陷入了一种很奇怪的状态:每天在备考,但心里有一个声音说“有用吗?你不是那块料”。然后有一天我朋友发给我一段话:你感受到的痛苦,80%来自你对失败的错误解读,而不是失败本身。我花了三天认真想了这句话,然后想通了三件事。这三件事不是鸡汤,是让我最后成功上岸的认知升级。👉🏻第一件事:你看到的成功者,都经过了选择性过滤你有没有注意到一个现象:你身边拿到大厂offer的同学,他们的故事永远是“我投了10家,拿到了3个offer”?但你很少听到有人说:我投了50家,只有3家给了我机会,其中有20次面试彻底失败。这就是统计学上著名的“幸存者偏差”——你看到的成功故事,都是经过选择性展示的结果。成功者展示了他们最终成功的部分,但隐去了所有的失败过程。真实情况是:你在牛客、知乎上看到的每一个“成功上岸”的帖子背后,都有3到5倍你看不到的拒信。当你意识到这一点,你对“被拒”这件事的解读会彻底改变。被拒不是异常,被拒是正常的。上岸才是小概率事件,需要积累足够多的尝试。所以,不要用单次失败来评价自己的能力,你需要的是足够多的尝试次数。✍🏻️第二件事:等待比被拒更有害被拒之后,很多人会陷入一种等待状态:等某家公司回复,然后暂停所有行动。“万一他们打电话来了怎么办”“等这家的结果出来再决定下一步吧”。这种等待是最消耗人的状态。原因有两个:第一,等待期里你什么都做不了,焦虑会无限放大,大脑开始反复演练失败场景;第二,求职是一个需要状态积累的过程,每一次面试都是在练习,越练越好,一旦中断了这个节奏,重新开始时状态会明显下滑。正确的心态是:把每一个应聘流程当作独立事件来处理,同时并行推进5到10个。当A轮次被拒的时候,你的B、C、D还在进行中。你不是在靠单次成功博运气,你是在让概率为你工作。✊🏻第三件事:有效复盘和无效复盘的区别很多人被拒之后会复盘,但大多数复盘是无效的。无效复盘长这样:这道题我没答上来,我真没用;我的学校不如他们,肯定就是这个原因。——这些找的是无法改变的原因,或者无法落实到具体行动的情绪解读。有效复盘是什么样的?有效复盘是找到可以在下次面试里改变的具体行为。“这道关于分布式一致性的题目,我当时只说到了CAP定理,没有展开讲Raft和Paxos的区别,下次要把这块补上。”“我在回答项目经历的时候逻辑不清晰,下次要先说背景和问题,再说我做了什么,最后说结果。”有效复盘的标准是:每次复盘结束,你能写下至少3条“下次我要做什么不同”的具体行动清单,而不是一堆情绪发泄。这种复盘,20次拒信之后你能积累60条改进清单,每一条都让你变得比上一次更强。关于心态,最后说一点不鸡汤的话我不想用“相信自己”这种话来结束这篇文章,因为这些话你已经听了一辈子了,它们不会让你好受,也不会让你变得更好。我想说的是:求职的本质是一场概率游戏,而你能控制的是两件事:第一,提高每次尝试的质量(认真备考、打磨简历、做好功课);第二,增加尝试的次数(不要因为某一次失败而停下来)。在这两件事上把精力用对,剩下的交给概率。被拒20次之后,我的第21次面试,我拿到了offer。不是因为我第21次突然变得很厉害,而是前20次积累的复盘和练习在第21次发挥了作用。你的拒信不是终点,是素材。
秋招,不懂就问
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04-24 11:13
已编辑
燕山大学 Java
1. 这个图库云平台有部署上线嘛2. 你说优化流量,你是怎么去优化你博客的访问流量的3. 讲一讲Java三大特性(讲的是面向对象、平台无关性、垃圾回收)4. 讲一讲重写和重载5. String、StringBuffer、StringBuilder的区别6. 讲一讲集合,从接口层次7. 讲一下HashMap的数据结构8. 为什么引入红黑树9. 你会怎么遍历HashMap10. 讲讲Java的异常11. 说几个非运行时异常和运行时异常12. JVM内存区域划分13. 有一个User类,然后有一个main入口,里面有四行代码,User u = new User(); u.setName("nihao"); u.setAge(1); System.out.println(u);讲一讲代码执行过程,JVM内存区域对应的变化14. 你知道哪些垃圾回收器15. 现在有100个文件,一个文件下载需要2s,现在是顺序下载,花费100s,你会怎么优化16. 线程池的参数怎么设置(IO密集型)17. 创建线程有哪几种方式18. 说回到100个文件,你说用线程池,那你怎么去统计文件大小19. 那现在我希望你能做到实时计算总下载进度呢20. 现在有一个用户表,需要你实现一些简单的业务逻辑,你会怎么把你写的类注入到spring里面(就是那几个注解@Service@Controller什么的)21. 讲讲@Controller和@RestController的区别22. 业务层需要用DAO层的类,怎么去注入23. 为什么你上家公司统一用@Resource24. 现在我们来写业务层的具体代码,A转账B这个需求你会怎么实现(复盘发现事务没说)25. 那如果你来实现统计这个转账的耗时,你会怎么做26. 订单表,里面会有userId,我现在需要你统计每个用户的订单数,写个SQL27. 讲一讲你实习的那个策略模式28. 策略模式的具体定义有了解嘛(面试官建议:不能只是知道怎么去做,要知道原因定义)29. 假如你入职了,公司前期会让你做一些数据校验的工作,你会怎么想?反问假如我入职了,这个数据校验的工作,是入职都是这样的嘛,如果是的话,周期是多久?您对我整场面试有什么建议或者评价嘛?
发面经攒人品
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