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牛客691942766号
发布于上海
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@织梦呀:
华为座谈会
线下的座谈会总的就是超级保温,面对面答疑,介绍公司,各位领导都很亲和。大概本月中下旬开奖。爱华信华等华。==========分割线==============刚刚收到了座谈会的邀请,这个是谈薪资的吗部门是终端bg
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04-24 15:02
万得信息_数据算法工程师(准入职员工)
万得内推万得内推
万得面经+内推码一面:技术基础与项目经验考察面试当天,我提前到达了万得信息的办公地点。一面是技术面,面试官是一位看起来很资深的后端开发工程师。编程语言:面试官首先问了我对 Java 的掌握程度,比如 Java 的多态性是如何实现的,我详细解释了方法重载和方法重写的概念以及它们在实现多态性中的作用。接着又问了 Java 集合框架,像 ArrayList 和 LinkedList 的区别,我从底层数据结构、插入和删除操作的时间复杂度等方面进行了回答。数据库:在数据库方面,问到了 MySQL 的事务隔离级别,我回答了读未提交、读已提交、可重复读和串行化这四个级别,并说明了每个级别可能出现的问题,比如...
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04-24 14:40
天津字节跳动科技有限公司_大数据开发工程师(准入职员工)
字节跳动内推字节跳动内推
给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费,没夸张,是真好吃,比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮,基本半免费 入职6险一金,顶格公积金 出差的待遇也基本拉满,一线城市700/晚的酒店,也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难,再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生,老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案,也没有人会帮助,只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻,而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而...
字节跳动公司福利 843人发布
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03-17 01:32
浙江长征职业技术学院 Java
实习生你们的薪酬福利来了
学Java这辈子有了
超人强爱超人:
接好运
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03-11 23:45
已编辑
门头沟学院 Java
hr说的话一句都不能信
hr的话一句都不能信,本来商量好了可以延迟入职,结果一个月后问hr却说不能入职了,真踏马沙雕公司,说啥人满了,同意了又反悔还不直接说,我不问他就不说,没信用 #泓齐网科#
程序员鱼皮:
心疼楼主,没签 offer 前,其实都不算稳,毕竟双方都没有毁约成本
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04-24 12:25
南京大学 Java
万方查了下重复,发现学院根本不查ai率,也不怎么查重
我们院是不查ai率的,我也不觉得查ai率是一种很好的方式,即使查出来ai重复度高,降重还是要用ai来降,就类似于人去拟合算法想要的结果,是很抽象的一种要求,我们院甚至也不怎么查重复率,唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等,他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能,记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会,在最终送审前可以先查一次,毕竟能毕业要紧,不管用什么方式,把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率,这个我没有降过,但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的,因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化,如果人为打乱原有段落顺序,重新组织论证逻辑,就比较难以辨认...
碳酸水里有碳酸:
确实,我觉得不查ai率的才是正常大学,越差的大学管的越多
牛客激励计划
毕业论文怎么查AI率
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