华为HR的绩效压力很大吗😅

密码的,天天一大堆华为hr发私信,真投了又不回复,是不是几把有冰😅😅😅😅😅😅😅
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华为的 HR 比 HC 还多
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发布于 2025-08-20 12:17 北京
他们的工作😂
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发布于 2025-08-03 15:03 广东
别问,问就是狼性文化
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发布于 2025-08-26 15:53 上海
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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发布于 2025-08-24 08:49 广东
我这ssob挺消停的啊,是因为双非不配嘛
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发布于 2025-08-21 11:16 重庆
华为是这样的,ssob小红点点进去一定是各种华为OD
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发布于 2025-08-18 21:46 安徽
华伪是这样子的 我一度改名成华伪闭嘴 他们还是嘎嘎打招呼
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发布于 2025-09-01 08:59 北京
没办法 实话实说 企业竞争和绩效压力哈哈
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发布于 2025-08-28 17:15 广东
企业文化这一块
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发布于 2025-08-28 14:11 上海
太难了
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发布于 2025-08-26 17:48 江苏
华为的外包契而不舍的扔了我12份简历牛壳和ssob还天天给我推荐海投
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发布于 2025-08-21 20:18 山西
投了几把石沉大海
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发布于 2025-08-12 17:02 北京

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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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