简历有空白期是犯法吗
😅最近和前同事聊天,她因为不想再写前端了,离职上家公司后休息加考编花了半年时间。后来迫于无奈继续找前端的工作,很多hr一了解到有半年空白期,都不再继续沟通了…
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在中国是这样的(
22届二战失败 就相当于坐了一年牢 留了案底 谁都不看一眼😁
女生就说去治不孕不育了 钱花完了没治好就继续上班了
这么说只能是下下策
几年工作经验啊,会不会工作经验不满足,因为一般可能也就问问空白期去干嘛了
我空窗期一年 然后找了三个月才找到工作
我二战考研也是被问了很多次
在China是这样的啦😭,比坐牢严重
除非你是考研,不然都不太好解释。
如果没有背调,那工作时间拉长覆盖不就可以了
程序员就是要不断学习
是debuff,影响或大或小看公司,我有俩debuff,一个是gap半年,一个是上份工作只干了半年,不过通过努力可以一定程度克服(还是会影响谈薪)
被毕业了该如何是好
空白期很惨
但是不工作 半年真的好快
一般hr 要把简历给到部门领导看,可能领导没看上
一样,我就碰到这情况。
我也是
😅
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09-14 19:50
清华大学 Java 点赞 评论 收藏
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09-24 10:31
重庆理工大学 算法工程师 丿南烟丶:黑白模板吧,不要这样花哨的。
主要成就太空了,和获奖融在一起,写一两行就行了。
职业技能不要这样排,就传统的掌握精通什么什么然后举例补充的一些重要技术点。
自我介绍说实话也没啥用,可以删了。
把自己的两个项目方案细节补充上去,为什么这样设计,怎么设计,成果是什么按star法则来写
你要引导面试官来问你的技能和项目,你的获奖和自我介绍别人可能看都不看一眼或者不太在乎,重要的是展示你能干活的能力
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